Le coaching vous permet de détecter ce qui fait obstacle au dialogue avec vos collaborateurs, d'identifier les causes de l'opposition au changement et vous incite à imaginer puis à mettre en œuvre les moyens adaptés pour réussir un pilotage harmonieux d'équipes autonomes et responsables, en toute sérénité pour de belles performances.

Un bon pilote se reconnaît dans la tempête.

A travers ces petites "brèves" que je rédige au gré de l'évolution de mon activité, vous pouvez recevoir de ma part : trucs et astuces de coaching, infos, actu, liens intéressants...
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