ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה 30 נובמבר 2017 |
|
|
איך לבחור ממליצים? 5 טיפים מנצחים ממליצים מהווים שלב חשוב מאד ולעיתים מכריע בתהליך הגיוס, חשוב לשים לב: 1. בחרו ממליצים שהיו מנהלים שלכם, בכירים ומכירים אתכם טוב. 2. ודאו שהם מסכימים להיות ממליצים שלכם ובידקו מה הם מתכננים לספר. 3. אתם מתראיינים בדיסקרטיות? בחרו מנהלים-ממליצים מתפקידים קודמים. נסו להתאים אותם למשרה. 4. אין לכם ממליצים? אתרו קולגות, לקוחות או אנשים משדות אחרים (כמו צבא או אוניברסיטה) שימליצו 5. וכמובן, אל תשכחו לבדוק איתם לאחר השיחה מה היו השאלות והלך הרוח של המראיינים כל אלו יגדילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה. בהצלחה! |
|
|
שלום רב, מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי? הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין. מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות. בהצלחה |
|
|
לחברה תעשייתית בעלת טכנולוגיה מתקדמת היושבת בדרום, דרוש/ה מנהל/ת ייצור עיקרי התפקיד - ניהול מחלקת הייצור
- ניהול צוות עובדים וראשי צוותים
המשך... | | |
|
|
תכניות אישיות וסדנאות יעוץ קריירה |
|
|
סדנת יעוץ קריירה קטנה וממוקדת מה: תהליך ממוקד בקבוצה קטנה (לא יותר מ-5 משתתפים) בן 3 פגישות למי: למי שנמצא בחיפוש עבודה ורואה יתרון במפגש הקבוצתי להעמק הנטוורקטינג ולקבל פידבקים מיידים מתי: בתיאום מראש, מפגש ראשון יתקיים ככל הנראה בסוף החודש לחצו למידע על תכנית יעוץ הקריירה |
|
ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד) למי: שנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות בשו. מתי: בתיאום מראש לקבלת מידע מפורט, אנא צרו קשר |
|
|
מה לעשות כשמראיינים מתעקשים לבדוק איתך מהם היתרונות והחסרונות שלך איך מציגים חולשות בראיונות עבודה, או מה לעשות כשמראיינים מתעקשים לבדוק איתך מהם היתרונות והחסרונות שלך.שאלת "היתרונות-חסרונות" היא שאלה נפוצה מאד בראיונות עבודה, למרות שהמראיינים עצמם יכולים להפיק ממנה מידע מועט יחסית אודות המועמדים.שאלת היתרונות היא יחסית קלה למענה - יכולות מקצועיות, אישיות, צוותיות. | | |
|
|
שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים בין השירותים הניתנים לארגונים: - תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
- חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
- תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
- קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.
ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד). |
|
|
הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות - לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה, הלה הדר, שלוש-ארבע |
|
|
|
|
