ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה                                    27 דצמבר 2018

להודות על מה שיש -
היא דרך נהדרת לפגוש את הדברים הטובים גם בתקופת חיפוש העבודה

Gracias a la vida, כתבה ויולטה פארה ומבצעת מרסדס סוסה.

(בתרגום חופשי שמצאתי ברשת): 
 

"תודה לחיים שנתנו לי כל–כך הרבה,

נתנו את השמיעה רחבת הטווח

לתפוס יום וליל, צרצר ואוח,

פטישים, נביחות, גשם עז ניתח,

וקולו של אוהבי, הרך כל כך".

 

הפסיכולוגיה המסורתית מחפשת את מקורה של הבעיה ומניחה שפתרון הקושי יוביל להבראה ולהטבה למטופליה. הפסיכולוגיה החיובית מבקשת להאיר את החוזקות, את הצדדים החיוביים ומתוכם ליצור תחושה של עוצמה ומסוגלות.

מרטין סליגמן (פה בהרצאת TED), שנחשב לאבי הפסיכולוגיה החיובית, טוען שאדם מאושר, הוא מי שחווה רווחה פסיכולוגית. עבודתו המחקרית התמקדה בזיהוי הגורמים והתכונות העומדים בבסיס האושר. סליגמן טוען שניתן לפרק את חווית האושר לשלושה רכיבים מרכזיים:

 

רגש חיובי, מעורבות בחיים ויצירת משמעות

 

אחת הדרכים הקלות והמוכחות מחקרית להגיע לרווחה חברתית היא "להודות על מה שיש". עד כמה שזה נשמע מאולץ ומעט שטחי, היכולת לעצור ולראות את החלקים החיוביים של היומיום שלנו היא כלי רב עוצמה לחיים מאושרים.
אחת הטכניקות הידועות והקלות למימוש היא "יומן תודות" (Gratitude Journal) - עצירה מובנית במהלך היום המחייבת אותנו להזכר בדברים החיוביים שקרו לנו באותו. המחקר מצא שיש לה השפעה גופנית ונפשית מיטיבה.

 

ואיך זה קשור לחיפוש עבודה:

דווקא בתקופה בה את מחפשים עבודה אם מתוך עבודה קיימת שכבר קשה לכם להגיע אליה או אם כשאתם "בין עבודות". בשתי הסיטואציות, שאינן קלות ולעיתים משבריות, זה בדיוק הזמן לנסות ולתרגל את "יומן התודות".

השיטה היא כזאת:

במשך 3 שבועות, מדי ערב, רישמו במחברת 3 דברים טובים שקרו לכם באותו היום. תחילה זה יראה מאולץ ויחייב אתכם לאמץ את הזכרון.

בהמשך כבר 'תסמנו' לכם במהלך היום אירועים קטנים כגדולים שראויים להכנס ליומן. 

איתור אירועים חיוביים שקורים לנו מדי יום מסייעת ליצירת חשיבה מורכבת שאינה צבועה רק בצבעים  דיכוטומיים של טוב-רע ושחור-לבן. היא תזכיר לכם שלא הכל מדכדך ובמהלך היום קורים הרבה דברים שמוארים באור חיובי וטוב.

ואיך זה ישרת אתכם בראיונות עבודה:

1. בריאיון עצמו - זכרו לציין ולפרט מה היכולות, החוזקות והאיזורים בהם אתם במיטבכם;

2. לאחר הריאיון - הזכרו בחלקים הטובים במהלכו, בהם הרגשתם שאתם במיטבכם;

3. בין הראיונות - היכולת להינות ממה שיש, מרגעים קטנים של הנאה. מאפשרת פרופורציה נכונה ויכולת הכלה, ותוכל לשרת אתכם גם בריאיונות עצמם כשתגיעו אנרגטיים וחיוביים.

 

בהצלחה!

לתיאום פגישה ראשונה פנו אלינו דרך צרו קשר

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

דרוש/ה מנהל/ת פיתוח לבית תוכנה ייחודי בערבה

לבית תוכנה ותיק ומצליח הממוקם בערבה הדרומית, דרוש/ה: מנהל/ת פיתוח

 

עיקרי התפקיד:

  • פיתוח תוכנה ותמיכה בתוכנה הקיימת
  • תמיכה במשתמשים
  • מתן מענה לדרישות חדשות המשך...
 
למידע נוסף ומשרות נוספות

תוכנית אישית לייעוץ קריירה

ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית

 

מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד).

 

למי: לשנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות העומדות בפניו.

 

מתי: בתיאום מראש

 
לקבלת מידע על תוכנית ייעוץ קריירה אישית

"תפקיד מעבר" - לפעמים בדרך לתפקיד הנחשק, צריך לעבור דרך "תפקיד ביניים"

כולנו מכירים את הטיפוס שמגיע לעבודה באנרגיה נמוכה, חסר שמחת חיים, יוזמה או שאיפות ונותן לזמן לעשות את שלו. ד"ר יצחק אדיג'ס, מחוקרי ההתנהגות הארגונית הידועים בעולם, נתן שם מקצועי לטיפוס הזה - "בול העץ המת'.

 
להמשך קריאה
מוזמנים לבקר באתר האינטרנט שלנו

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים

בין השירותים הניתנים לארגונים:

 

  • תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
  • חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
  • תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
  • קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

 

ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע

הלה הדר, שלוש-ארבע
050-2128772

Share on social

Share on Facebook

בקרו באתר האינטרנט