Samenwerking in het spreekuur
In het spreekuurteam kregen we twee keer een training van Fairwork, de organisatie die uitbuiting op allerlei terreinen aanpakt. De eerste keer leerden we wat de definitie van uitbuiting is en hoe je signalen van uitbuiting kunt herkennen. Wie in Nederland werkt heeft arbeidsrechten, ook als hij of zij geen verblijfsvergunning hebt. Je hebt recht op het minimumloon van ongeveer € 11 per uur, vakantiedagen, pauzes en vrije tijd, verlof als je zwanger of ziek bent en de mogelijkheid een arts te bezoeken als je ziek bent. Gevoelens van onveiligheid, te weinig betaling, gevaarlijk of ongezond werk, gedwongen worden tot bepaald werk, het innemen van het paspoort, bedreiging, chantage en criminaliteit zijn signalen van uitbuiting. In de tweede training oefenden we technieken om met bezoekers in gesprek te gaan over hoe hun werksituatie is. We inventariseerden of we sommige bezoekers tips kunnen geven voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, als er signalen van misbruik zijn.
Ook maakten we kennis met de collega’s van The Bridge to Hope (TBtH). Zij zetten zich in voor slachtoffers van vrouwen- en mensenhandel. Ze bieden met warme aandacht voor de psychische situatie van de mensen die ze begeleiden, veel tijd om tot rust te komen in kleine groepen van lotgenoten. Met ontspanningsoefeningen, Nederlandse les en computerles kun je een gewoon leven weer op te pakken. Uniek aan de benadering van TBtH is dat er tegelijk aan wetenschappelijk onderzoek, bewustwording in de samenleving en gerichte directe hulp aan slachtoffers gewerkt wordt. De blikrichting is vanuit de vraag van de slachtoffers zelf, niet vanuit de aanbodkant. Daarin herkenden we elkaar als spreekuurmedewerkers van Stap Verder en The Bridge to Hope. We zullen nauw samenwerken in doorverwijzing van bezoekers naar elkaars activiteiten en empowerment samen ter hand nemen. De eerste bezoekster van Stap Verder heeft al een kennismakingsgesprek gehad bij TBtH.
