第二十回　まとメルマガ

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このメールは名刺を交換させていただいた方やサイトー社労士が

お仕事で関わらせていただいた方限定で

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【目次】

・ごあいさつ

・気になるニュース

・サイトー社労士事務所情報

■ごあいさつ

どうも、お元気様です！（お疲れ様です の反対）

パンク社労士 サイトーサイゾウです

この度、サイしゃろジム　ロゴを作成しました！

シャープな視点、センス　備わってます的な

イメージでロゴ作成したいと思っていましたが

デザイナーさんにその旨、伝える間もなく

デザイン依頼した知り合いのデザイン会社 社長から

ランシドと、バッドレリジョンと、NOFXを足して

3でかけるイメージでいいんでしたよね？

と言われ（そんなことは一言も言ってないですが）

※ちなみにランシドと、バッドレリジョンと、NOFXは

サイトーサイゾウが青春時代 大好きだったバンドです、今も好きですが

当時は狂うほど好きでした

まあいいや、お任せします！

と言って完成したのがこれです！

なかなかいいモノが出来たと思っています

シャープっぽさあるし気に入ってます

今後はこのロゴ使っていきますので

以後お見知りおきを（　＾ω＾）・・・

■気になる木になる実になるニュース

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■サイしゃろ 通信

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～ 残ギョ―の残酷なハナシ ～

よく残業手当は15分未満切り捨て　や　30分未満切り捨てにして計算してる

というお話を聞くのですが

法的にはそれNGなんです、、残念

1分単位で計算しないと未払い賃金を請求され、トラブルになった場合

会社が負けちぃます。。

いちいち1分単位で計算するは面倒ズラ！

という場合は、固定残業手当を入れたり

残業を許可制して、会社の許可のない残業を認めん！

というようなやり方や

月のトータルの残業時間　30分未満切り捨て、

30分以上切り上げ

というやり方であればOKです

やり方は色々あるんです

もう少し詳しく知りたい場合は

その分野に詳しい　森のクワさん（クワガタ？）が

教えてくれますので

以下のメアドまでお気軽にお問い合わせください

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サイトー社労士のモットー

Side by side（サイド バイ サイド）には

密接な関係をもって、共存共栄という意味があり

共に栄えていく情報や知識、考え方を共有できるよう日々研究・努力していきます。

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