Donnez votre avis sur vos expériences et sur l'image de AFS Prévention !!

AFS @ctu N°21

(Mars 2022)

Formation Perfectionnement et renouvellement des connaissances des élus CSE/CSSCT

Renouvellement à prévoir :

Tous les 4 ans de mandat (consécutifs ou non)

Prise en charge par l'employeur

Durée de formation :

3 jours consécutifs ou non 

Contenu de la formation :

Adapté aux besoins des élus

(thématiques, risques particuliers, approche, posture, retours d'expériences, traitement des difficultés éventuellement rencontrées, ...)

Voir la Fiche de la formation

AFS Prévention

Les dates pour ces sessions seront à définir selon nos disponibilités respectives 

------------------------------------------------------------------

Formation initiale et MAC

des acteurs SST

(Dispositif certifié par l'Inrs)

(prise en charge par l'OPCO ou par le CPF*)

Prochaines sessions

programmées sur le secteur

de Clermont-Fd ou alentours

(dates envisageables)

Initiale : 5 et 6 mai 2022

Initiale : 16 et 17 juin 2022

MAC : 12 septembre 2022

Nous contacter pour d'autres dates

Voir la Fiche de la formation

AFS Prévention

Application de la

Loi Santé au Travail à compter du

1er avril 2022

La Loi du 2 août 2021 dite "Santé au Travail" entre en vigueur le 1er avril 2022. Les entreprises embauchant au moins 1 salarié (CDI, CDD, Intérimaire, Apprenti,...) vont devoir

adapter leur gestion sur plusieurs sujets en matière de prévention des risques professionnels :

• Création des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) en lieu et place des Services de Santé au Travail
• Périmètre de l'évaluation des risques  professionnels
• Contribution du CSE et/ou de la CSSCT à propos de l'évaluation des risques professionnels
• Émission d'un avis de la part du CSE sur le Document Unique.
• Organisation de la conservation du Document Unique par les organisation patronales durant 40 ans
• Mise à disposition du Document Unique
• Transmission du Document Unique au Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
• Mise en place d'un PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
• Formations en Santé Sécurité au Travail des acteurs de prévention de l'entreprises
• Négociation annuelle sur les actions de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) en lieu et place de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Révision par la précision de la définition du Harcèlement Sexuel dans le Code du Travail
• Renforcement de la politique de Maintien en emploi par la mise en application d'outils institutionnels
• Mise en avant des visites médicale des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) 

AFS Prévention reste à votre disposition pour vous accompagner à ce changement et vous assurer de la conformité de votre gestion de la prévention des risques professionnels de votre structure.

Contactez-nous en cliquant ici

Loi Santé au Travail : Déploiement

Alors que la Loi "Santé au Travail" entre en vigueur le 1er avril 2022, les pouvoirs publics s'activent à préparer le terrain pour les prochaines échéances avec notamment la mise en place du CNPST (Comité National de Prévention et de Santé au Travail). Les autres aménagement se mettront en place jusqu'en 2023

Nouvelles formations

AFS Prévention

en cours de création

Parce que la prévention évolue et donc que les besoins réels de l'entreprise évolue, AFS Prévention développe de plus en plus de dispositifs sur-mesure :

• "Acteurs de prévention par l'analyse de situations de travail" (Tout public)
• "Nutrition et Alimentation" (Tout public)
• "Gestion de la fin de vie, Relations Bénéficiaires et aidants, gestion agressivité" (Aide et soins à la personne)
• "Prévention des RPS, des TMS et de la Bientraitance" (Aide et soins à la personne)
• ...

POURQUOI PAS VOUS ?

L'ensemble de nos dispositifs et nos compétences en matière d'ingénierie de prévention nous permettent de proposer une offre adaptée aux besoins réels de nos clients pour répondre notamment aux exigences réglementaires pour les formations obligatoires (sur-mesure) suivantes :

• Le Salarié Désigné Compétent en Prévention des Risques Professionnels.

(Loi N°2011-867 du 20 juillet 2011)

• Le renouvellement de la formation des élus du CSE et/ou CSSCT en matière de Santé et Sécurité au Travail.

(Tous les 4 ans)