Nyhetsbrev

2020 - Augusti

Jobbapplikationer för arbetsmarknads-tjänster

I Vinnova-projektet "Testbäddar för arbetsmarknaden" genomför vi tillsammans med Nacka kommun två webbinarier, 17 och 30 september, där teknikleverantörer presenterar lösningar för att få en effektivare arbetsmarknad genom datadriven matchning. 

 
Anmäl dig här

Mer grus än guld i myndigheternas databaser?

Swedish JobTech samlade privata och offentliga företrädare för arbetsmarknaden till att debattera detta på Futurions "DigitAlmedalen" den 1 juli.

 

Flera aktörer såsom DiGG, Vinnova med flera har den senaste tiden pekat på att myndigheternas öppna data borde vara en guldgruva. Men hur är det med det? 

 

Missade du webbinariet kan du se det här!

 
Se webbinariet här

Blir det stopp för digital distanscoachning och utbildning efter pandemin? 

Martin Kruse, inköpschef på Arbetsförmedlingen, förklarade och debatterade hur man ser på det digitala arbetet under Corona-tiden.

 

Se vårt webbinar från den 30 juni med:

  • Martin Kruse, inköpschef Arbetsförmedlingen
  • Maria Mattsson Mähl, ägare och VD AlphaCE Coaching & Education
  • Rasmus Rossi, VD ALEA Kompetens
  • Josef Nagy, vVD Montico
  • Lars Sjöström, moderator, ordf Swedish JobTech.
 
Se webbinariet här

Nyhetsklipp om jobtech och HR-tech

 

  • AXA Partners har belönats vid EFMA-Accenture Innovation in Insurance Awards för en blockchainlösning som förenklar Arbetsförmedlingens processer och underlättar för arbetssökande.
  • Nu bygger myndigheterna ekosystem för öppna data och öppen källkod
  • Öppna data - hur ska offentlig sektor samverka?  

Swedish JobTech är en obunden och ideell förening som driver på utvecklingen av matchning, vägledning och livslångt lärande på den svenska arbetsmarknaden.  Vi som arbetar med föreningen brinner verkligen för att  arbetsmarknaden ska bli mer datadriven.  Vill du engagera dig är du välkommen som medlem eller kontakta någon i styrelsen. 

 

En styrelse som nu utökats med Jonas Jegers som till vardags jobbar med samhällskontakter, ofta kring utvecklingsfrågor, hos Irisgruppen.

"Genom att skapa tillgång till olika typer av t.ex. myndighetsdata är jag övertygad om att vi kan utveckla bättre, och mer pricksäkra, tjänster gällande matchning på arbetsmarknaden. Det är min förhoppning att vi som förening ska lyckas vara med och bidra till den önskade utvecklingen genom att inspirera och möjliggöra dialog."

Läs tidigare nyhetsbrev
Swedish JobTech