שלום לכן ולכם, תעשיינים, מנהלים, אנשי משאבי אנוש, 

אנחנו שמחים להשיק את הניוזלטר הראשון שלנו העוסק כולו באנשים, ארגונים, למידה וחדשנות, תוך התמקדות במציאות הקרובה שלנו במרחב הדרומי.

במגזין הזה נספר לכם על מגמות וחידושים בתחום משאבי אנוש וגיוס, נציע הזדמנויות ללמידה, להיכרות, לפיתוח ארגוני ולגיוסים שבכולם דגש על הקהילה המקומית.

נשמח מאד לקבל תגובות, הערות, ויכוחים והצעות. 

שתהיה לנו שנה נהדרת

קורסים וסדנאות

פינת הרווחה <img height="22" src="https://static.wixstatic.com/media/5e9922_bb86954989384b68a87d253b371b8560.png_256" width="22">

רעיון לאירוע ארגוני - "יום הורים"

כשעוסקים ברווחת עובדים, דנים לרוב בשאלת "הערך המוסף" – עד כמה מערך הרווחה שלנו יודע לתת תחושת שייכות. ארגון שרואה את עובדיו לא רק כמשאב להשגת יעדים עסקיים, אלא כישות רחבה עם משפחה, פנאי, תחביבים, בעיות ועוד.

מקובל מאד בארגונים לארגן ימי ילדים. לאחרונה נתקלתי ביוזמה מעניינת בחברות בהן ממוצע הגילאים צעיר יחסית, "יום הורים". הורי העובדים מוזמנים להגיע למקום העבודה של ילדיהם.

הרעיון מאפשר חיבור נוסף בין העובדים למעגליהם המשפחתיים ומעורר שמחה והתרגשות.

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי

בין השירותים הניתנים לארגונים:

• תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
• חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
• תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
• קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

ליחידים אני מציעה תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע