Beste collega, 

VOCAP brengt je graag een stand van zaken met betrekking tot onze eigen werking en de evoluties in het psychologenlandschap. 

Permanente vorming 2020

Graag presenteren we je een update van onze najaarsreeks rond behavioral economics en nudging.

Themareeks gedragseconomie en nudging (najaar 2020)

Gedragseconomie is een relatief nieuwe discipline die inzichten uit de psychologie, oordeel- en besluitvorming, combineert met inzichten uit de economie om een ​​beter begrip te krijgen van menselijk gedrag.

Nudges kunnen allerlei problemen oplossen die overheden en bedrijven belangrijk vinden. Denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van een gezondere levensstijl bij medewerkers of het efficiënter maken van de onboarding procedure.

Uitgebreide informatie over de reeks vind je op de website van VOCAP. Als lid kun je de reeks gratis bijwonen. Bekijk hier de voordelen van een lidmaatscap.

26 september 2020 | Deel 1: Academische Sessie | Wouter Duyck & Rakoen Maertens

Prof. dr. Wouter Duyck gaat dieper in op het thema gedragseconomie: 'Behavioural Economics: een ‘nieuwe’ wetenschap – hoe nemen mensen beslissingen?' Daarna gaat drs. Rakoen Maertens dieper in op het thema nuding: 'Behavioural Insights: A nudging unit perspective'.

15 oktober 2020 | Deel 2: Consultancy sessie | Mathias Cellis & Els Compernolle

Matthias Cellis brengt ons actueel onderzoek aan de UGent met zijn keynote 'Nudging: van theorie naar praktijk'. Daarna past Els Compernolle de technieken van nudging toe op cases die de deelnemers zelf aanbrengen.

Oktober 2020 | Deel 3: Bedrijfsbezoek | Stad Mechelen

Verdere info volgt.

December 2020 | Deel 4: Intervisie

In de vierde sessie rond Gedragseconomie en Nudging is het aan de deelnemers om onder begeleiding kennis rond het onderwerp te delen. Persoonlijke cases kunnen hier aan bod komen alsook verzuchtingen of kritische reflecties rond ervaringen en theorieën.

Permanente vorming 2021

VOCAP zal ook volgend jaar op twee inhoudelijke thema's dieper ingaan. Het bestuur heeft een voorselectie gemaakt van zes thema's. Graag laten we je mee beslissen welke twee thema's aan bod zullen komen. Alvast bedankt om onderstaande survey in te vullen.

Belangenbehartiging

BFP (Belgische Federatie van Psychologen):

De Belgische Federatie van Psychologen (BFP) is de nationale beroepsvereniging van licentiaten en masters in de psychologie in België. Vier sectoren zijn vertegenwoordigd: arbeids- en organisatiepsychologie, klinische psychologie, schoolpsychologie en onderzoek. De voorzitters van elk van deze beroepsverenigingen zetelen in het bestuur van BFP.

Op 4 juli 2020 kwam het bestuur van BFP samen om de vernieuwde werking en organisatie te bespreken. De intenties om het beroep van psycholoog blijvend op de kaart te zetten met één gezamenlijke stem, onder meer via het lidmaatschap bij de Psychologencommissie, werden bevestigd. De komende maanden kan je meer nieuws verwachten over de samenwerkingsprojecten tussen de verschillende sectoren. We houden je op de hoogte.

De tweede algemene vergadering van 23/06/2020 werd uitgesteld naar een later moment. 

Psychologencommissie

VOCAP heeft, door zijn lidmaatschap bij de BFP, ook een stem in de Psychologencommissie. De Psychologencommissie is een onafhankelijke, publieke instantie op federaal niveau die instaat voor de titel en de deontologie voor alle psychologen binnen België. Enkel door je aan te sluiten bij de commissie kan en mag je jezelf psycholoog (en dus arbeids-en organisatiepsycholoog) noemen. 

Hoewel op dit moment slechts weinig masters in de A&O-psychologie zich aangesloten hebben, vinden we het vanuit VOCAP belangrijk dat de A&O-psychologen ook medezeggenschap hebben. Via deze weg kan je namelijk mee de evolutie van de deontologie, de wettelijke bepalingen rond de titel van psycholoog en de algemene richting van het beroep van psycholoog mee bepalen. 

We doen bij deze  graag een oproep aan ingeschreven A&O-psychologen die mee willen zetelen in de Compsy en hierbij de waarden van VOCAP én de BFP willen uitdragen. Deze vergaderingen vinden een 4 tal keer per jaar plaats. Neem contact op met de voorzitters Judith (0493 51 58 90) of Eva (0486 15 71 36) voor meer informatie. Ben je niet geregistreerd, maar heb je wel interesse? Bel ons dan zeker ook. 

Netwerking

EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology)

Op 6 juli 2020 vond de EAWOP constituents meeting (virtueel) plaats. Verschillende Europese beroepsverenigingen van A&O-psychologen waren vertegenwoordigd. De strategische pijlers voor EAWOP werden besproken (zie http://www.eawop.org/strategy-and-aims), alsook de impact van COVID-19 op de werkzaamheden van A&O-psychologen. Initiatieven tot samenwerking onder de verschillende deelverenigingen weren aangemoedigd. In 2021 wensen we met een gedeeld initiatief naar buiten te kunnen komen. 

In 2021 wordt ook opnieuw een “worklab” georganiseerd met op het programma ‘Improving psychological wellbeing through organizational interventions’ geleid door Professor Katarina Nielsen en Sharon De Mascia. Meer details rond inschrijving volgen in onze volgende nieuwsbrief.

Wist je trouwens dat je ook individueel lid kan worden van EAWOP? Het geeft je recht op een plaats in de Algemene Vergadering, kortingstarieven op congressen én toegang tot de wetenschappelijke tijdschriften European Journal of Work and Organizational Psychology (EJWOP) and Organizational Psychology Review (OPR). Meer info op http://www.eawop.org/how-to-join

Enquêtes

Onder deze rubriek brengen we onderzoek of vragenlijsten onder de aandacht die VOCAP voor het A&O-werkveld relevant acht. Ook dit slaat de brug tussen onderzoek, business en praktijk.

Nicky Dries (KU Leuven) doet onderzoek naar hoe we de toekomst van werk zien. Hieronder vinden jullie haar boodschap:

Hoe ziet ú de toekomst van werk?

Neem deel aan onze nieuwe KU Leuven-studie en ontvang het rapport in december!

Specifiek zijn we op zoek naar de volgende profielen van respondenten: geëngageerde burger, journalist, arbeidsmarkt/HR-expert, innovatie-/technologie-expert, of (lokaal/nationaal) politicus.

De inzichten uit deze studie zullen de basis vormen voor een nieuw lab rond “Future of Work” aan de KU Leuven dat hierrond de komende jaren verder onderzoek zal voeren. Het lab vertrekt vanuit het motto “the future is what we make it” en wil graag een actieve rol van verschillende actoren in de bevolking aanmoedigen, om samen na te denken over de toekomst.

Steeds bereid tot het beantwoorden van verdere vragen,

Alvast bedankt voor uw inzichten,

Nicky Dries

Wij hopen je spoedig te mogen weerzien op een van onze (online)-evenementen en wensen je veel moed in de tweede golf van COVID-19.

Met vriendelijke groeten,

Het VOCAP bestuur