נראה שזה בדיוק הזמן בו יש לנו את כל הסיבות שלא "לעבוד בלחפש עבודה", נכון?
הקורונה טרפה את הקלפים, שוק העבודה התערער, עובדים רבים בחל"ת.
הנתונים מלמדים על 800,000 מובטלים/מחפשי/חסרי עבודה.
מה גם שהמדינה כבר אישרה דמי אבטלה עד ליוני 2021.
ראו את הכותרת מדה-מרקר מתחילת החודש:
האבטלה מדבקת - מעסיקים לא מצליחים לגייס עובדים:
האבטלה בשמים, אבל מעסיקים מספרים על מגמה גוברת של בקשות לצאת לחל"ת ועל קושי לאייש משרות (לינק לכתבה בתחתית הפוסט)
תוסיפו לכך גם את הפרמטרים הרגילים לעונה: קיץ, חופש, חגים בפתח, ילדים בבית.
הכל מהכל.
את הפוסט המקורי הזה כתבתי לפני 3 שנים.
באוגוסט 2017. לא להאמין איך העולם התהפך עלינו מאז.
אבל כשקראתי אותו מצאתי שהוא עדיין לגמרי-לגמרי רלוונטי.
שבוע הראשון של חודש אוגוסט, נסעתי לפגישת בוקר בתל אביב. נערכתי לנסיעה ארוכה ופקוקה, כי בכל זאת, בוקר ותל-אביב.
הגעתי תוך זמן קצר, מצאתי חנייה וגם מקום מרווח וממוזג לחכות בו כי הגעתי הרבה יותר מוקדם מהמצופה.
אז יכול להיות שאוגוסט, למי שיכול, הוא זמן נהדר לעסקים, פגישות, יוזמות ומציאת עבודה?
תחשבו רגע כמה יתרונות יש למי שמחפש עבודה דווקא באוגוסט?
מי שצריך לגייס עובדים חדשים ולא נופש בעצמו, ישמח לשמוע מכם. מי שעוסק בגיוס לפרנסתו, יהיה פנוי יותר לשוחח איתכם. למשרות דחופות לאיוש, תגיעו לראש הרשימה ותוזמנו לראיונות, כי אחרים בחו"ל.
ואם ניקח את תובנת אוגוסט הזאת צעד אחד קדימה - שוק העבודה (כמו התנועה לתל-אביב), הוא שוק עמוס בפעילות. משרות מתפרסמות כל הזמן, מועמדים מחפשים עבודה ומציפים את השוק בקורות חיים, לצידם פעילים במרחב גם ארגונים, יועצי קריירה, חברות השמה. רעש גדול שבתוכו קשה להתבלט ולהראות.
דווקא עכשיו שהכל קצת יותר שקט, זה זמן מצוין לבחון מה יש לשוק להציע.
אנחנו מחפשים עובדים ועובדות, מנהלים ומנהלות. אנחנו מופתעים מההענות הנמוכה.
בואו, תרימו את הכפפה. מקסימום זה יצליח (:
רוצים עוד כמה טיפים איך איך למצוא את הנתיב הייחודי שלכם באוטוסטרדת שוק העבודה? איך מוצאים עבודה בתקופת הקורונה?
- בואו נפצח איפה בתנועה הכללית מצוי היתרון שלנו?
- איפה את מתבלטת כמי שמחזיקה בנכסים שאין לאחרים?
- באיזה עונה של השנה אתה כוכב מבוקש?
בואו נהיה בקשר
האבטלה מדבקת - פורסם בדה-מרקר