Liebe Leserin, lieber Leser, in einer Zeit, in der Personalnot Unternehmen herausfordert und Talente Mangelware sind, sticht das Konzept der 'Big Five for Life' als leidenschaftlicher Ruf nach Veränderung hervor. Es ist nicht nur die Suche nach Mitarbeitern; es ist die Suche nach einem tiefen Sinn in unserer Arbeit. Wie können wir die 'Big Five for Life' nutzen, um nicht nur Personalengpässe zu überwinden, sondern auch eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter ihre Träume und Leidenschaften leben können? Tauchen wir in diese emotionale Reise ein und entdecken Sie, wie die 'Big Five for Life' unsere Unternehmen und unsere Herzen transformieren können." |
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Die "Big Five" erinnern uns an die faszinierende Welt der afrikanischen Safaris, wo der Begriff fest verankert ist. Ranger und Safarileiterinnen sprechen von den afrikanischen "Big Five", jenen fünf beeindruckenden Tierarten, die jeder Safari-Enthusiast einmal in freier Wildbahn erleben möchte: der majestätische Löwe, der geheimnisvolle Leopard, das imposante Rhinozeros, der sanfte Riese Elefant und der beeindruckende Afrikanische Büffel. Für diejenigen, die eine Safari in Afrika unternehmen, wird sie als erfolgreich angesehen, wenn sie die Gelegenheit hatten, viele dieser faszinierenden Tiere zu beobachten. |
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| | Inspiriert von diesem Konzept erzählt John Strelecky in seinem Buch "The Big Five For Life" die Geschichte des erfolgreichen Unternehmers Thomas. Dieser verdankt seinen Erfolg der klaren Philosophie, nur mit Menschen zusammenzuarbeiten, deren berufliche Tätigkeit im Einklang mit ihren persönlichen "Big Five For Life" steht. | | |
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| | Das bedeutet, dass z.B. bei jedem Bewerbungsgespräch die "Big Five" auf dem Tisch liegen. Wenn die angebotene Tätigkeit nicht den persönlichen "Big Five" der Kandidatin oder des Kandidaten entspricht, endet das Gespräch. Denn irgendwo wartet bereits ein Arbeitsplatz, der besser zu ihren individuellen Zielen und Träumen passt. | | |
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Die Grundidee hinter den Unternehmens-"Big Five for Life" ist, dass, wenn Sie bewusst und leidenschaftlich auf die Verwirklichung Ihrer fünf Unternehmensziele hinarbeiten, eine tiefere Zufriedenheit und Erfüllung auf Ihrer beruflichen Reise erreicht werden kann. Diese Ziele können in verschiedenen Unternehmensbereichen liegen, wie Wachstum, Innovation, Kundenzufriedenheit, soziale Verantwortung und Mitarbeiterentwicklung, um nur einige zu nennen. Genau wie in unserem persönlichen Leben können die 'Big Five for Life' des Unternehmens als Ihr Kompass für eine erfüllende unternehmerische Reise dienen. Ein Workshop oder Seminar zur Selbstreflexion und zur Erarbeitung der eigenen "Big Five for Life" kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihnen und Ihren Mitarbeitenden (Mitreisenden) zu helfen, Klarheit über ihre Ziele und Träume zu gewinnen. Hier einige Beispiele, wo wir Unternehmen mit „The Big five“ begleiten dürfen: |
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| | Unternehmenskultur und Werte: Die "Big Five for Life" können auf die Werte und Prinzipien eines Unternehmens angewendet werden. Dies sind die zentralen Überzeugungen und Ziele, die die Kultur eines Unternehmens prägen. Führungskräfte und Mitarbeiter konzentrieren sich auf die "Big Five for Life" des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie die gemeinsamen Werte und Ziele leben und fördern.
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| | Führung und Vision: Führungskräfte in einem Unternehmen können ihre eigenen "Big Five for Life" definieren, um eine klare Vision für ihre Rolle und Verantwortlichkeiten zu entwickeln. Die Unternehmensführung kann sicherstellen, dass die individuellen "Big Five for Life" der Führungskräfte mit den Unternehmenszielen und -strategien in Einklang stehen.
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Diese Beispiele zeigen, wie die 'Big Five for Life' im Unternehmenskontext eine Möglichkeit geben, um gemeinsamen Werte und Ziele zu klären, die Motivation ihrer Mitarbeitenden (Mitreisenden) zu stärken und soziale Verantwortung sowie Nachhaltigkeit in ihre Geschäftspraktiken zu integrieren. Ich würde gerne die Gelegenheit nutzen, um unsere Ideen und Möglichkeiten in dieser Hinsicht näher mit Ihnen zu besprechen und herauszufinden, wie wir gemeinsam diese Konzepte erfolgreich auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Wann haben Sie Zeit für ein Telefonat, in dem wir die Potenziale der 'Big Five for Life' für Ihr Unternehmen weiter erörtern können? Ich bin sicher, dass wir gemeinsam Großartiges erreichen. Lassen Sie uns einen Termin finden, der für Sie passt. |
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WDR - Lokalzeit vom 24.10.2023 Gast Andree Brüning zum Thema Personalnot |
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