ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה                                   26 אפריל 2018

בשבחי הפרו-אקטיביות

כשאתם מחפשים עבודה, יוזמה ואקטיביות הן המלוות הנאמנות שלכם בדרך להצלחה:

 

1. בררו באיזו חברה מדובר - פגשתם משרה מעניינת, נסו להבין איפה היא התפרסמה, כמה זמן מחפשים והאם מכל המידע ניתן להבין מי החברה המגייסת.  

2. בידקו האם יש לכם אנשי קשר שם - הצלחתם לברר באיזו חברה מדובר, בידקו האם יש לכם שם אנשי קשר והעזרו בהם להשפיע על מקבלי ההחלטות בגיוס למשרה. 

3. הבינו, האם התפקיד באמת מענין - נסו לברר האם מה שחשוב לכם בתפקיד באמת יבוא לידי ביטוי גם בתפקיד שפגשתם. איך עושים את זה? שוב בעזרת אנשי קשר וגם בפרסומים שונים ברחבי האינטרנט ומידע שיגיע מפורומים שונים על סגנון העבודה והתרבות הארגונית של המקום. 

4. יצרו קשר וקיימו איתכם ראיון טלפוני? נצלו את השיחה להבין כמה דברים אודות החברה והתפקיד. האם הוא תפקיד חדש או קיים. אם הוא כבר קיים מדוע הוא מתפנה, מי היה בתפקיד עד כה ועוד. 

5. צרו קשר טלפוני עם המגייסים - התפקיד מעניין, שלחתם קורות חיים ולא קיבלתם תשובה? כדאי ליצור קשר עם המקום, לומר כמה מילים אודות התפקיד ולבקש להגיע לראיון. ברוב המקרים, הפנייה מתקבלת ברוח טובה ובהערכה על היוזמה.

 

הפנייה האקטיביות מציגה אתכם באור הנכון - יזמים, בעלי אנרגיה, תעוזה ואמביציה וזו כבר נקודת פתיחה טובה להצלחה!

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

דרוש/ה מנהל/ת כספים

דרוש/ה לחברת סטארט-אפ בתחום המכשור הרפואי, הנמצאת בשלב מתקדם, דרוש/ה מנהל/ת כספים לניהול הפעילות הפיננסית בישראל

 

עיקרי התפקיד

 

  • הובלת כל הפעילות הפיננסית של החברה בישראל, עם אחריות לפעילות הכספית המקומית, 

המשך...

 
למידע נוסף ומשרות נוספות

תוכנית אישית לייעוץ קריירה

ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית

 

מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד).

 

למי: לשנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות העומדות בפניו.

 

מתי: בתיאום מראש

 
לקבלת מידע על תוכנית ייעוץ קריירה אישית

הגשר - הדרך שלנו "להנגיש" למעסיקים את הניסיון והידע הרלוונטי שלנו לתפקיד

בעבר כבר דיברנו על השאלה איך מעסיקים לא מתקשרים אלינו, למרות שאנחנו מתאימים מאד לתפקיד?

 

יש לכך סיבות רבות, שכבר דיסקסנו בעבר. אחת מהן מתיחסת לכך שאמנם קורות החיים שלכם משקפים את התאמתכם לתפקיד, אבל נדרש מאמץ מצד המגייסים "לחלץ" את ההתאמה הזאת מתוך המידע הרב שמצוי במסמך.

 

למשל, את רואת חשבון שרוצה מאד לעבור לתפ...

 

 
להמשך קריאה
מוזמנים לבקר באתר האינטרנט שלנו

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים

בין השירותים הניתנים לארגונים:

 

  • תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
  • חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
  • תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
  • קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

 

ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע

הלה הדר, שלוש-ארבע
050-2128772

Share on social

Share on Facebook

בקרו באתר האינטרנט