דוגמאות או לא להיות

אחת הדרכים היעילות ביותר להמחיש, להעצים ולתת הצצה לעולמכם, היא להשתמש בריאיון בדוגמאות מעולם העבודה:

1. מראיינים מעדיפים תמיד שנדגים רעיונות או תכונות אופי שיסבירו את האמירה כללית. 

2. השימוש בדוגמא מעביר אותנו משלב של אמירות, לעיתים קלישאתיות, לעולם המקצועי האותנטי שלנו.

3. ניתן להשתמש בדוגמאות כמעט בכל שלב בראיון העבודה. מומלץ מאד לשלב דוגמא כבר במשפטי               הפתיחה ובהמשך גם במענה לשאלות על פרויקט מוצלח, משימה שאתם פחות גאים בה ועוד.

4. דוגמאות שעובדות טוב הן דוגמאות שעולות בקנה אחד עם "הסיפור" שלכם. הדוגמא ממחישה ומחזקת 
     את הסיפור 

5. רצוי שדוגמא תהיה מעולם העבודה, אך אם יש לכן אחת מעולמכם האישי והיא תומכת בסיפור המקצועי,       כדאי ואף רצוי לשלב גם אותה כי היא מוסיפה עניין ומימד נוסף עליכם.  

6. דוגמא היא גשר נהדר לכפות על חוסר ניסיון באחת מדרישות התפקיד. אפשר להביא דוגמא מהניסיון           המקצועי שלכם ולהסביר איך ההתנהלות שלכם תשרת אותכם בתפקיד החדש, למרות שאין לכם ניסיון         ישיר בו.

סל מגוון של דוגמאות ימתג אתכם כבעלי מקצוע מנוסים, יביא לריאיון "בשר״, עניין ונושאים נוספים שאפשר לדון ולהעמיק בהם. בהצלחה!

דוגמאות לדוגמאות? בבקשה

דוגמא לתשובה על השאלה: מהם החסרונות שלכם:

"אני נוטה להיות לא מספיק מסודרת. הבנתי בעבר שזה אחד הנושאים שמקשים עלי להגיע לביצועים טובים. עם השנים פיתחתי רשימה מסודרת לניהול משימות שאני מנהלת אותה במערכת האקסל. בעבר ניהלתי פרויקט גדול של הטמעת מערכת מידע בחברה תעשייתית גדולה והכלי הזה הוכיח את עצמו, כך שגם הלקוח ביקש להשתמש בו. אני אשמח לשלוח לכם אותו, אם תרצו.

דוגמא המסייעת לשאלה העוסקת בגמישות והסתגלות למצבים משתנים:

לאורך השנים עבדתי כדייל באל-על. עבודת הדייל דורשת לעמוד במשימת השירות בטיסה עם צוות משתנה, ניהול משתנה, לקוחות שונים ודרישות שונות. מי שעבדו כדיילים מורגלים להגיע לתוצאות ולביצועים מיידיים גם אם תנאי הסביבה משתנים. 

שימוש בדוגמא כדי לגשר על חוסר ניסיון:

נכון שאין לי ניסיון מקצועי בתפקיד של ראש צוות ביצור. אך במסגרת השירות הצבאי שלי הייתי מפקד כיתה וסמל מחלקה. אלו תפקידים שדרשו יכולת הובלה, כריזמה, לגרום לחיילים לבצע משימות גם בתנאים קשים. הניסיון שלי מלמד שלמרות שזו מערכת צבאית, פקודה עובדת הרבה פחות טוב מרתימה. 
 

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חשבונאות וכלכלה

תוכנית אישית לייעוץ קריירה

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים

בין השירותים הניתנים לארגונים:

• תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
• חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
• תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
• קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע