従業員の心をわしづかみ！
エモーションに働きかける
働き方改革セミナー
| セミナーのご案内 |
2019年4月1日から働き方改革が順次施行されています。
そもそも働き方改革って何？
何をしたらいいの？
また経営者にとってよからぬことが起きているのではないか？
そんな皆様に
何をすべきか、じつはこんなメリットも・・・
分かりやすい働き方改革セミナーを無料で開催いたします。
お時間ある方は、是非、いらっしゃってください。
簡単ではございますが、下記に働き方改革の概要をご説明いたします。
01
長時間労働の是正。
時間外労働の上限規制が導入されます！
時間外労働の上限について
月４５時間、年３６０時間を原則とします。
02
正社員と非正規社員の待遇差改善。
正社員とパートや契約社員・派遣社員の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。
03
生産性向上。
働き方改革の全体像は生産性向上です。
残業時間を抑制したり、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。
社員一人ひとりが、より良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。それが、会社全体の生産性向上につながります。
“ セミナー 開催情報 ".
会社と従業員が相思相愛 このような会社は生産性が高く、イキイキとして元気で勢いがあります。
サイトー社労士は、人事労務管理や社会保険の制度の側面から企業の安心と安全を完全バックアップし、会社と従業員を相思相愛にさせ、組織と個人の力を100％発揮できる仕組みづくりをお手伝いさせていただきます。
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