ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה 16 נובמבר 2017 |
|
|
איך ליצור קורות חיים פותחי דלתות? 5 טיפים מנצחים 1. הכינו מסמך ממוקד שנפתח ב-3-4 משפטים קצרים ותמצתיים המתארים את יכולות המפתח שלכם. 2. המנעו ממידע מיותר ולא רלוונטי שמסיט את תשומת הלב מהעיקר. 3. הקפידו על מבנה קבוע הכולל השכלה, ניסיון מקצועי, ידע, שפות שירות צבאי 4. צרו מסמך דינמי והתאימו אותו לתיאור התפקיד, כך שתבליטו את מה שהמעסיק מחפש 5. אל תתנו למעסיקים לנחש מה אתם רוצים לעשות. ציינו זאת בתחילת המסמך כל אלו יגדילו את סיכוייכם להגיע ליותר ראיונות. בהצלחה! |
|
|
שלום רב, מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי? הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין. מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות. בהצלחה |
|
|
למפעל תעשייתי בעל טכנולוגיה מתקדמת באיזור הדרום דרוש/ה כלכלן/ית מסחרי/ת עיקרי התפקיד - הובלת היבט הכלכלי של הפעילות המסחרית של החברה
- בניית וניהול תקציב הפעילות, ניתוחי תמחיר ורווחיות של מוצרי החברה...
| | |
|
|
תכניות אישיות וסדנאות יעוץ קריירה |
|
|
סדנת יעוץ קריירה קטנה וממוקדת מה: תהליך ממוקד בקבוצה קטנה (לא יותר מ-5 משתתפים) בן 3 פגישות למי: למי שנמצא בחיפוש עבודה ורואה יתרון במפגש הקבוצתי להעמק הנטוורקטינג ולקבל פידבקים מיידים מתי: בתיאום מראש, מפגש ראשון יתקיים ככל הנראה בסוף החודש לקבלת תכנית מלאה של הסדנא, אנא צרו קשר |
|
ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד) למי: שנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות בשו. מתי: בתיאום מראש לקבלת מידע מפורט, אנא צרו קשר |
|
|
איך לספר שפוטרתם בראיון עבודה - עשו ואל תעשו בראיונות עבודה פרק נכבד בריאיון העבודה מוקדש לתפקידים השונים שבצעתם במהלך הקריירה שלכם. בתור מראיינת אני מתעניינת במיוחד במעברים. מהם אני לומדת מה מניע אתכם ומהן הנסיבות שהביאו אתכם או הביאו את המעסיק שלכם לסיים את התפקיד. | | |
|
|
שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים בין השירותים הניתנים לארגונים: - תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
- חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
- תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
- קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.
ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד). |
|
|
הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות - לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה, הלה הדר, שלוש-ארבע |
|
|
|
|
