עכשיו קורונה, ומה מחר? 

ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה                                      16 ביולי 2020

ריאיון מרחוק 

כמה רעיונות איך לצלוח בשלום את המפגש עם הזום

הוזמנתם לראיון בזום? כמה רעיונות איך לצלוח אותו בשלום ובהצלחה

האתגר בראיונות בזום הוא לא רק האתגר הטכנולוגי. 

בחודשים האחרונים כשכולנו עברנו לעבוד מרחוק, הפך הזום לכלי עיקרי בתהליך הגיוס ובחינת התאמתכם לתפקיד. 

אחרי 3 חודשים ואינספור ראיונות בזום,ליקטתי פה כמה טיפים, המלצות, ורשימת 'עשו/אל תעשו' כדי שתוכלו לצלוח בשלום את הריאיון בזום. 

 

1. ט-כ-נ-ו-ל-ו-ג-י-ה - אתם חייבים להתגבר עליה

כמו שאין דרך לחפש תפקיד חדש ללא קורות חיים, כך אין דרך להתמודד על משרה ולהכנס לתהליך גיוס מבלי שיהיו לכם את האמצעים הטכנולוגיים הבסיסיים להתראיין בזום.

מה חייבים?

חשבון זום, מצלמה מותקנת על גבי המחשב, אוזניות אם סביבת העבודה שלכם רועשת או שהמיקרופון לא מספיק חזק וכדאי לוודא גם שהאינטרנט יציב.

למה?

לריאיון זמן מוגבל. אם האמצעים הטכנולוגיים אינם תקינים בתחילת הריאיון, חלק ניכר מהזמן שהוקצה לו, מתבזבז על ניסיונות לקיים ריאיון בו שני הצדדים שומעים ורואים זה את זה, במקום על האפשרות להכיר אתכם.

מה לא?

אל תתפתו להתראיין בשיחת וידאו בוואטסאפ או בפייסטיים.

אל תקיימו את הריאיון דרך הטלפון הנייד שלכם - התקשרות משתבשת, התמונה לא עוברת בצורה מספיק טובה, חלק גדול מהזמן אתם עסוקים בלמקם אותו ומרבית הזמן פשוט לא שומעים אתכם.

ובעיקר - המצלמה מתמקמת באופן כזה שהמראה המשתקף למראיינים לרוב אינו מחמיא לכם ולריאיון עצמו.

2. הופעה חיצונית

כידוע, להופעה החיצונית יש השפעה ניכרת על הדרך בה המראיינים תופסים אתכם. למרות שנראה שמדובר בהיבט שטחי, הרי שהוא משפיע בצורה לא מודעת על המיתוג שלנו כמועמדים מוצלחים או כאלו שאינם מתאימים.

גם כשאתם מתראיינים מהבית, כשהסביבה מוכרת ופחות מחייבת, גם כשרואים רק חלק מהגוף, חשוב מאד לשמור על הופעה חיצונית מוקפדת.

למה?

ראשית, זהו ריאיון עבודה לכל דבר. העובדה שאתם בבית לא צריכה 'לשחרר' אתכם מהופעה ייצוגית ומחייבת.

שנית, ארגונים רבים עברו לעבוד מהבית. למרות זאת המעסיקים שלכם מצפים שתתייחסו לעבודה במלוא האחריות והרצינות. הופעה 'קז'ואלית' מדי עלולה לשדר חוסר רצינות ביחס לעבודה.

 

3. סביבת הראיון 

יש לא מעט פולשנות (שדובר עליה רבות בהקשרים נוספים של מפגשי זום) בריאיונות זום. בשונה מראיונות במשרד או במרחב הציבורי, בראיונות  מרחוק חלק מהמרחב הפרטי שלכם נחשף לעיניהם של מראיינים. לטוב ולרע, החשיפה הזאת מרחיבה את האפשרות שלנו להתרשם מכם.

מומלץ מאד לדאוג לכך שתבחנו לפני הריאיון את המרחב שהמצלמה משקפת בעת הריאיון.

שימו לב שהמתחם מסודר, אל תתראיינו באיזורים פרטיים יותר של הבית (חדר שינה, מקלחת...) ועוד.

  

4. הדגישו עד כמה אתם מסוגלים לתרום לארגון במציאות החדשה 

זה אולי היתרון הגדול בסיטואציה הזו. נצלו את הריאיון לספר עד כמה השינויים שנבעו ממשבר הקורונה עזרו לכם לחדד את הגמישות המחשבתית שלכם, להבין את הערך המוסף שאתם מביאים לארגון. להתמודד עם שינויים.

למשל -

"למדתי לעבוד מהבית, להתמקד, לסדר את היום ככה שאוכל לעבוד בשקט בזמן שהילדים ישנים". 

"למדתי לנהל ישיבות צוות, לעבוד בשיתופי פעולה גם כשאנחנו יושבים כל אחד בביתו" 

 

5. והריאיון עצמו?

כל הכללים כולם - לביצוע ריאיון מושלם, שרירים וקיימים גם בריאיון הזום.

רק המציאות יותר מורכבת והמסרים עוברים מרחוק.

פה תוכלו למצוא את הטיפים וההמלצות לביצוע ריאיון איכותי.

תרצו לקרוא עוד על מתודולגיית הריאיון שלנו -

תוכלו למצוא אותה בפוסטים הרבים פה בבלוג הקריירה שלנו 

רוצים לחשוב ביחד על התפקיד הבא שלכם? אנחנו פה

 

                                       **

                                       וגם שימו לב, השוק התעורר .
                                       שפע משרות חדשות אצלנו באתר

                                       ואחת שווה במיוחד פה למטה👇**

לתיאום פגישה ראשונה פנו אלינו דרך צרו קשר

דרוש/ה:
מנהל/ת מקצועי/ת לעמותה בתחום הדיור המוגן לאנשים עם מוגבלויות

לעמותה המנהלת דיור מוגן המיועד לאנשים עם מוגבלויות, דרוש/ה מנהל/ת מקצועי/ת  עיקרי התפקידאחריות לכל הפעילות הטיפולית והשיקומית בכפרלרבות:ניהול צוות המטפלים/העו"סיותהתוויית מדיניות טיפולית-שיקומית של הכפרבניית תכניות טיפוליות ושיקומיות לדיירי הכפר

קראו עוד >

 
למידע נוסף ומשרות נוספות

תוכנית אישית לייעוץ קריירה

ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית

 

מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד).

 

למי: לשנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות העומדות בפניו.

 

מתי: בתיאום מראש

 
לקבלת מידע על תוכנית ייעוץ קריירה אישית

שאלות פוגעניות בראיון - במה מדובר ומה ניתן לעשות? 5 רעיונות שיכולים לעזור

החוק לשיוויון הזדמנויות בעבודה נכנס לתוקף בשנת 1988 ומטרתו להעניק הזדמנות שווה לכל מועמדת ומועמד לעבודה בהתאם ליכולותיהם, כישוריהם ואופיים.

מעבר לפן החברתי והערכי נמצא כי מעסיקים ומעסיקות שוויוניים יוצאים נשכרים גם בהיבט העסקי. 

 
להמשך קריאה

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

מוזמנים לבקר באתר האינטרנט שלנו

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע

הלה הדר, שלוש-ארבע
050-2128772

Share on social

Share on Facebook

בקרו באתר האינטרנט