ניוזלטר טק-קריירה - סתיו 2018 |
|
|
ברכות מטקלה מקונן, מנכ"ל טק-קריירה חברים יקרים, אני משלים בימים אלו חמישה חודשים בתפקיד מנכ"ל "טק-קריירה". זכיתי להיכנס לעמותה משמעותית ומשפיעה בקרב צעירי קהילת יוצאי אתיופיה השואפים להשתלב בתעשיית ההייטק הישראלי, עמותה עם צוות מקצועי, מגויס ומחויב לחזונה. "טק-קריירה" פועלת מתוך אמונה כי שוויון כלכלי מלא הוא תנאי הכרחי ליצירת שינוי חברתי אמיתי ובר-קיימא.... | | |
|
|
קורסים בטק-קריירה לראשונה מאז הקמתה של "טק-קריירה", אנו עתידים להשלים שנה עם שישה קורסים: שני קורסים נפתחו בחודשים פברואר ומרץ – ניהול תקשורת נתונים (CCNP) ובדיקות תוכנה (כולל אוטומציה) וארבעה קורסים נוספים יפתחו ברבעון האחרון של השנה. קורס CCNP, בשיתוף האגף להכשרות מקצועיות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וחברת בינת, סיים את הלימודים העיוניים ב-2.9 עם הצגת פרויקט הגמר. במסגרת זו, הסטודנטים חולקו לארבע קבוצות וקבלו משימות מאתגרות.... | | |
|
|
קורס הכנה לקריירה הסטודנטים בקורסי CCNP ו-QA נמצאים בעיצומם של מפגשי ההכנה לקריירה. מדובר בסדרה בת 12 מפגשי הכנה לשוק העבודה המקצועי ולתרבות הארגונית של עולם ההייטק, שתי סדנאות "לינקדאין", סימולציות לראיונות עבודה עם צוותי HR ואנשי מקצוע נוספים, מגוון רחב של סיורים בחברות מובילות (אינטל, CISCO, COMO, Orbotech, DSPG) וסיוע בכתיבת קורות חיים מדויקים ומכוונים לתפקידי QA וניהול רשתות תקשורת. בחודש אוגוסט נערך יום סימולציות של משאבי אנוש HR לסטודנטים בקורס CCNP, בהשתתפות 13 מגייסות מחברות מובילות בתעשייה..... | | |
|
|
תוכנית המנטורינג באוגוסט נפתח שלב המנטורינג של קורס CCNP. הסטודנטים צוותו למנטורים בכירים מהתעשייה ועמדו עמם בקשר שבועי על מנת לסייע להם בחיפוש עבודה ולתמוך בהם בתהליך כניסתם והשתלבותם בשוק העבודה. ברצוננו להודות לחברת צ'קפוינט על אירוח ערב מנטורים ועל ההתגייסות הנרחבת של עובדי החברה לתפקיד: כמעט חצי מן המנטורים מגיעים מהחברה. תודה נוספת מגיעה גם לחברת אינטל על חמשת המנטורים שהגיעו אלינו ממנה. שאר המנטורים מגיעים מ.... | | |
|
|
שדרוג תהליך המיון אל תהליך מיון המועמדים של "טק-קריירה" נוסף השנה לתהליך גם MeetUp – הרצאת מבוא, עבור כל אחד מהמקצועות, ובסופו הדרכה על משימת בית שניתנת למועמדים בהתאם למקצוע אליו הגישו מועמדות. במסגרת זו נפגשים המועמדים עם בוגרים העובדים בתחום המעניין אותם ומקבלים מידע יקר ערך ממקור ראשון על תקופת הלימודים ועל אופי המקצוע. עוד במסגרת תהליך המיון נבחנים המועמדים במבחן פילת (טכנולוגי ואנגלית), עוברים רעיון עומק אישי ולבסוף ניגשים לוועדת קבלה בפני כלל השותפים בקורס, ממנה יוצאת הנבחרת. |
|
|
תוכנית אסטרטגית כמו כל ארגון מצליח, אחת למספר שנים אנו בוחנים את דרכנו, ומעלים שאלות מהותיות לגבי תפקידנו ועל פעילותנו. עם התחדשות העמותה השנה בשני מנהיגים חדשים – אלוף (במיל.) אורנה ברביבאי אשר נכנסה לתפקיד יושבת הראש וטקלה מקונן אשר נכנס לתפקיד המנכ"ל – תצא העמותה לתהליך של תכנון אסטרטגי במהלך הרבעון האחרון של 2018, בצוותי עבודה בהובלת אנשי הוועד המנהל. בכל צוות ישתתפו גם נציגים מהצוות המקצועי של העמותה, נציגי בוגרים ואנשי מקצוע מהתעשייה, המלווים את טק-קריירה בעשייתה. גם השותפים והמעסיקים יצטרפו לחלק מהתהליך. אנו מזמינים שותפים לדרך ובעלי ענין להצטרף אלינו. |
|
|
מנהל פדגוגי מצטרף למשפחת טק-קריירה משפחת "טק-קריירה" שמחה להכיר לכם את החבר החדש ביותר בצוות: אלון שטרסמן. אלון מצטרף אלינו השנה בתפקיד יועץ פדגוגי, במסגרתו הוא אחראי לגיבוש תכניות הלימודים בהכשרות השונות, ולביצוע בקרה על החומר הנלמד והמרצים בקורסים. אלון מתווה ומייעץ על מדיניות העמותה בנושא הכשרות הטכנולוגיות ויוודא שהחומר הנלמד מעודכן ומותאם לצרכי השוק. שהחומר הנלמד מעודכן ומותאם לצרכי השוק. לאלון ניסיון רב בתפקידי ניהול בכירים ובהובלת חדשנות וטכנולוגיה. בעבר, שימש אלון כיועץ לחברות טכנולוגיות וארגונים פרטיים וציבוריים, בארץ ובחו"ל. אלון שימש כמנהל פעילות באקספריס (מקבוצת מנפואר) להכשרות טכנולוגיות במודל ייחודי שבסופו העסקת בוגרי אוניברסיטאות מצטיינים, בוגרי ה- Bootcamp, בארגוני הייטק ובחברות מובילות. אלון אף כיהן כראש אגף מערכות מידע ב..... | | |
|
|
סטודנטים מספרים: מזל זיאמרו שלום לכולם! שמי מזל זיאמרו, אני בת 27, נשואה למארו ואמא לשקד בן שנה וחצי, גרה בעיר יבנה. אני משתתפת בקורס ניהול רשתות תקשורת CCNP בשיתוף חברת "בינת". הגעתי אל "טק-קריירה" לאחר שירות בחיל הים ועבודה בשדה תעופה בן-גוריון כראש צוות ועובדת בחדר פיקוד ושליטה ביחידת אבטחת שערים. שמעתי על "טק-קריירה" לראשונה דרך בעלי, כשהייתי בחופשת לידה ושקלתי את המשך דרכי המקצועית. מהרגע הראשון מאוד התרשמתי מהמקצועיות והחזון שעומדים מאחורי "טק-קריירה". הצטרפתי לתכנית בת שמונה חודשים אינטנסיביים מאוד; מידי יום ביומו, חמש פעמים בשבוע, נסעתי מיבנה אל לוד ובחזרה. בעלי ומשפחתי תמכו בי מאוד.... | | |
|
|
טק-קריירה שוב על המפה! אנו גאים מאוד לספר כי סמנכ"ל התפעול שלנו מורית דרורי נבחרה על ידי מגזין דה-מרקר וומן להיכלל ברשימה של "נשים שמשנות את ההיי-טק הישראלי” כחלק מעשייתה בטק-קריירה. יישר כוח מורית יקרה! לקריאת הכתבה המרגשת אנא לחצו כאן. |
|
|
לתרומות נשמח אם תוכלו לסייע לנו בהמשך פעילותנו על ידי תרומה. ניתן לתרום לנו דרך פורטל JGive, פורטל בעל רמת אבטחה גבוהה מאוד. לתרומות אנא הקישו כאן. |
|
|
שותפים יקרים, ברצוננו לאחל לכם שנה טובה ומתוקה, שנה של התחדשות וצמיחה, שנה של חירות וחופש בחירה. טק-קריירה נמצאת בשגשוג אודות לתמיכתכם ידידותכם והירתמותכם. תודה עמוקה על שהנכם צועדים עמנו במסענו לקידום קהילת יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית |
|
|
|
|
