Hallo Centaur sympathisanten,
In deze verwarrende tijden staan we niet alleen voor economische uitdagingen, maar veel meer nog staan we voor de vraag hoe we in verbinding blijven. Met onszelf. Met wie ons lief is. Met wie onze zorg nodig heeft. Ook als beroepsvereniging zijn we ons bewust van die noodzaak om voor elkaar te zorgen. Om ertoe bij te dragen dat we blijven vooruit gaan.
We zijn blij dat jij ons het afgelopen jaar reeds wist te vinden. En dat je ons volgde. Via sociale media. Via de website. Via een mailtje of een telefoongesprek. Via een workshop. We hadden het graag veel meer face-to-face gedaan. Maar daar kijken we dan naar uit in het nieuwe jaar. Wij willen er dan graag opnieuw voor jullie zijn.
Tot nu toe hebben we je nog niet als lid mogen verwelkomen. Je wilde ongetwijfeld even de kat uit de boom kijken, en evalueren wat een beroepsfederatie voor jou kon betekenen. Na één jaar werking, hopen we dat dit wat duidelijker wordt, en dat we je kunnen overtuigen om je aan te sluiten. Op onze website kan je in elk geval onze “state-of-the-union” nog eens nalezen, waarin we in alle openheid ons eerste werkingsjaar evalueren.
In de feedback van onze activiteiten en van ons ledencongres scoren we goed op het vlak van verbinding: als collega’s zoeken we allemaal manieren om contact te houden, om ervaringen te delen met andere professionals in het werkveld, om nieuwe dingen bij te leren. De workshops, intervisies en het ledencongres hebben daar sterk aan bijgedragen.
Voor 2021 is alvast een herhaling en vervolg gepland van de workshops rond de 10 ISES principes, liggen de 3 data vast voor gezamenlijke intervisie en plannen we opnieuw een ledencongres. We hopen op fysieke samenkomsten, maar hebben geleerd dat elkaar digitaal treffen ook zinvol is als alternatief en zetten daar verder op in.
Stilaan, op een zeer organische manier, groeien we ook in de rol om het werkveld te vertegenwoordigen. Gesprekken zijn gaande om toe te treden tot Paardenpunt Vlaanderen. Onze Waalse tegenhanger AMAT heeft toenadering gezocht om samen te werken, ook in contact met de overheid. En de federale en Vlaamse overheden vinden hun weg naar ons, en stellen ons vragen omtrent het werkveld. Ook onze enquêtes dragen daartoe bij.
Het ledencongres van 14 november '20 heeft daarnaast het belang bevestigd van kwaliteitsborging, en van de noodzaak om te komen tot een beroepskwalificatie en een erkenning van Equine Assisted coaching en therapie. Quasi unaniem werd deze erkenning, en de vertegenwoordiging naar overheden en stakeholders, naar voor geschoven als de prioriteit voor 2021.
