ג' היא מנהלת בתחום הכספים.
היא מהירה, יעילה, אחראית, שיטתית. זמן מה היא מחפשת עבודה.
כחלק מטקטיקות החיפוש, דיברנו רבות על הצורך בהפעלה של רשת הקשרים שלה, רשת אליה היא מתנגדת לפנות לאורך כל תקופת הייעוץ.
בפגישה שמוקדשת לכך, היא מיפתה ברפרוף את כל המעגלים שלה ופסלה את כולם כלא רלוונטיים.
חשוב לדעת, פרט לאנשים שניחנים בהבנת נטוורקינג מבטן ומלידה, רובנו מעדיפים להמנע מפנייה לחברים ולמשפחה בעת חיפוש עבודה.
הסיבות לכך רבות:
- אנחנו לא רוצים להתפס כמי שזקוקים לעזרה או לטובה
- אנחנו חוששים שנראה כחלשים, כמחוסרי עבודה
- אולי חוששים מטינות ישנות או מסיבות אחרות.
אך המצב בו אין למי לפנות הוא נדיר.
כדי לייצר חוויה חיובית, עשינו תרגיל קטן אצלי במשרד:
פתחנו את רשימת אנשי הקשר שלה בטלפון, תוך דקות איתרנו קרוב משפחה רחוק שעובד בעמדת מפתח בארגון נחשק.
ניסחנו יחד הודעה קצרה ולא מחייבת ושלחנו אליו:
"הי, אחרי תקופה של חופשה, לימודים ומילוי סוללות, אני חוזרת למעגל העבודה ומחפשת תפקיד כמנהלת כספים. אשמח להתייעץ איתך".
והמשכנו בפגישה.
לא חלפו 10 דקות והתקבלה תשובה:
"הי ג', שמח לשמוע ממך. אנא שלחי לי קורות חיים ובואי נדבר אחר-הצהרים"
הקלה גדולה נרשמה בחדר והסכר נפתח...
נטוורקינג הוא אחד מהכלים העוצמתיים לחיפוש עבודה.
חברים שלכם, בני משפחה, קולגות לשעבר, ספקים או לקוחות, מעגלים מבית הספר, הצבא, עבודות קודמות, שכנים, הורים של הילדים, ילדים של חברים...כולם כולם הם שגרירים פונטציאליים לעבודה הבאה.
כמובן שהפנייה צריכה להיות מותאמת למידת הקרבה וחשוב לבחור את העיתוי והבשלות שלכם לפנייה.
אבל כדאי מאד לא להמנע משימוש ברשת הזאת, שימוש נכון בה היא חשיפה למקצועות וארגונים רבים שיביאו לכם את התפקיד הבא שלכם.
בהצלחה!
