第３１回　まとメルマガ

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このメールは名刺を交換させていただいた方やサイトー社労士が

お仕事で関わらせていただいた方限定で

最新の情報をお知らせしています。

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【目次】

・ごあいさつ

・気になるニュース

・サイトー社労士事務所情報

■ごあいさつ

シャロ―！！（ハロー！　社労士の共通挨拶）

すでに有給休暇が最低でも年5日は

消化義務になっていることはご存知でしょうか？

これは従業員さんが「有給取りたいです」と申出なかったとしても

会社の方で半強制的にでも最低でも年5日以上は、

従業員さんへ有給取得をさせなければならないということになります

働き方改革の一環で　法改正が2019年4月にあったのですが

こちらについて、罰則や、対策、就業規則の改正や、労使協定に

ついて動画を撮らせていただきました

■気になる木になる実になるニュース

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■サイしゃろ 通信

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お世話になっておりますぅ　な方々へ

来月5月から人事労務に役立つ情報が記載された

労務マガジンというメルマガを配信させていただきます

今月は以下のブログで紹介させていただきますので

こんな感じのマガジーンが届きますよ

という事前のお知らせになります

↓↓↓をクリック！クリック！

https://ameblo.jp/teruninyo/entry-12669463244.html