C'est bien connu, l'avenir (même pas si lointain) se joue maintenant !

Jetez dès aujourd'hui un oeil à ces propositions qui pourraient soutenir votre automne.

On ne sait pas pour vous, mais chez nous, "printemps" ne rime pas DU TOUT avec "ralentissement" ! Même si ça commence à sentir l'été, la farniente, on garde ça pour nos vacances, en juillet.

D'ici là, on profite de l'énergie du printemps pour CRÉER et concevoir de nouvelles offres qui pourraient bien vous intéresser (ou quelqu'un que vous connaissez) !

PROSPÉRER SANS EMBAUCHER

C'est maintenant un fait bien connu, les enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre sont présents

partout, en Abitibi-Témiscamingue comme ailleurs au Québec et au pays.

Nous sommes ravis de pouvoir enfin annoncer le lancement de PROSPÉRER SANS EMBAUCHER, un projet dans nos cartons depuis près d'un an. Il s'agit d'un programme visant à aider les entreprises à trouver, en équipe, des solutions d’optimisation visant à répondre à leurs défis de stabilité et de croissance, tout en réduisant le plus possible le recours au bassin de main-d’œuvre. Le programme, axé sur la mise à contribution des talents de l'équipe dans la résolution de problèmes s'étendra sur 6 mois environ, et comprend de la formation et de l'accompagnement en entreprise.

Une cohorte de 6 entreprises (seulement 6 places !!! ) démarrera en novembre.

Nous sommes actuellement en période de préinscription. En vous inscrivant maintenant sans engagement, vous serez contacté en priorité lorsque les inscriptions seront ouvertes en août! Vous pourrez décider à ce moment-là si le programme vous convient!

(Encore un) PROGRAMME DE
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP!

L'un des piliers de notre mission d'accompagnement, est la dimension TALENTS, ce carburant qui soutient le voyage de toute organisation. Le leadership personnel - du dirigeant comme de chaque équipier - y tient un rôle central.

Dans cette perspective, nous offrons depuis nos débuts différentes solutions de développement du leadership prenant appui sur la gamme d'outils Human Synergistics®. Nous les aimons tellement ces outils qu'après une vingtaine d'année d'utilisation, nous venons de conclure un partenariat avec avec l'équipe de Colin Newhouse et associés [lire le communiqué] afin de les faire connaitre davantage à notre clientèle.

Il y a des centaines de façons de soutenir le développement de votre organisation avec cette gamme d'outils qui peut agir à l'échelle individuelle (leadership personnel et habiletés de gestion), des groupes (efficacité du travail d'équipe) et de l'organisation (culture organisationnelle et marque employeur).

Aujourd'hui on vous parle d'un programme de développement du leadership personnel qu'on aimerait offrir à l'automne. On a déjà plein d'idées pour le construire, mais pour nous aider à concevoir un programme VRAIMENT TOP, on a besoin de vos idées.

En préparation de ce programme, on a lancé un 🎁CONCOURS🎁 qui pourrait vous permettre de vous familiariser avec une l'outil et surtout connaître VOTRE profil de leadership. N'hésitez pas à participer d'ici le 2 juin à midi. Il suffit de répondre à 3 petites questions, de confirmer votre abonnement à notre infolettre (si avez avez reçu ce courriel, ça doit déjà être fait 😉), et de suivre notre page Facebook.

Pour en savoir plus sur nos outils de leadership et de développement,
visitez notre page adn-organisations.ca/leadership

Il reste toujours de la place pour des projets spécifiques à votre organisations. Qu'il s'agisse de clarifier votre direction, structurer vos processus ou développer les talents de votre équipe, nous sommes là. N'hésitez pas à communiquer avec nous via Claude, notre responsable du développement des affaires. Vous pouvez l'appeler (819-727-8877), lui envoyer un courriel et même prendre un rendez-vous directement dans son agenda ici.