Topsharing damals vs. heute

Topsharing damals vs. heute, darüber wollen wir im Rahmen unserer neuen #followup Blogserie mehr erfahren. Hierzu befragen wir Tandems aus unserer #seeingisbelieving Blogserie, wie sie die Zeit seit dem Interview erlebt haben und ob sie noch immer gemeinsam unterwegs sind. Aktuell im Fokus: Die beiden Duos Ilona Segessenmann und Yvonne Müller sowie Alexander Schmidt und Rahel Maurer.

 

Erst vor kurzem offiziell im 60%-60% Topsharing gestartet sind Bernadette Höller und Vanessa Zeilfelder. Die beiden teilen sich die Geschäftsführung von Loopings, dem Kompetenzzentrum für Arbeit 45+. In unserem neusten #seeingisbelieving Blogbeitrag spricht das Tandem darüber, weshalb Topsharing der nächste logische Schritt war, wieso Generationentandems (noch) eine Seltenheit sind und inwiefern ältere Mitarbeitende verstärkt generationsübergreifende Tandems einfordern sollten.

 

Das brach liegende Potential von generationsübergreifenden Tandems, d. h. Tandems mit einem Altersunterschied von zehn oder mehr Jahren, thematisiert auch die renommierte Professorin Gudrun Sander, selbst Teil eines Generationentandems: «Bei Führungstandems aus unterschiedlichen Altersgruppen liegt ein riesiges Potential, das nicht genutzt wird.» Die neusten Zahlen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW zu Job- und Topsharing in der Schweiz untermauern diese Einschätzung; Generationentandems sind nach wie vor in der Minderheit. Anders sieht es aus, wenn es um die Verteilung des Modells an sich geht. Die FHNW Studie zeigt, dass Topsharing über die letzten zehn Jahre hinweg an Bedeutung gewonnen hat. Zwischen Topsharing damals vs. heute gibt es jedoch auch Parallelen. So besteht weiterhin Handlungsbedarf auf Seiten der Arbeitgebenden wie auch der Arbeitnehmenden bezüglich Informationen zum Modell und Unterstützungsangebote. Hier setzen wir mit WEshare1 an - gemeinsam mit zahlreichen weiteren Personen und Organisationen, die sich für dieses Modell stark machen.

 

Herzlich,

 

Karin & Stephanie

Co-Leiterinnen WEshare1

 

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Unser Blog

Bernadette Höller und Vanessa Zeilfelder teilen sich die Geschäftsführung von Loopings, dem Kompetenzzentrum für Arbeit 45+. Im Interview sprechen sie darüber, weshalb Topsharing der nächste logische Schritt war, wieso Generationentandems (noch) eine Seltenheit sind und inwiefern ältere Mitarbeitende dieses Modell verstärkt einfordern sollten.

 
ZUM BLOG

Vor knapp vier Jahren sind Ilona Segessenmann und Yvonne Müller zusammen im Topsharing gestartet. Ihre ersten Eindrücke und Erfahrungen schilderte uns das Tandem im Juli 2021. Was hat sich in der Zwischenzeit verändert und welche neuen Erkenntnisse haben die beiden seither gewonnen? Wir haben nachgefragt.

 
ZUM BLOG

Vier Jahre sind vergangen, seit Rahel und Alexander zusammen ins Topsharing gestartet sind. Wir berichteten über das Job-Tandem im Oktober 2021. Was hat sich in der Zwischenzeit verändert? Welche Erkenntnisse haben die beiden aus der langjährigen Zusammenarbeit gewonnen und wie geht die Story weiter? Eins schon mal vorweg: es gibt eine grosse Veränderung.  

 
ZUM BLOG

Mehr zum Thema

Die letzte schweizweite Erhebung zur Verbreitung von Job- und Topsharing liegt zehn Jahre zurück. Die vom Verein PTO in Auftrag gegebene Studie der FHNW liefert aktuelle Zahlen zur Verbreitung von Job- und Topsharing in der Schweiz und eruiert den Einfluss organisationaler Rahmenbedingungen auf die Umsetzung des Modells.

 
ZUR STUDIE

Einfach erklärt: Der Verein PTO hat ein neues Erklärvideo zu Job- und Topsharing erstellt.

 
ZUM ERKLÄRVIDEO

Veranstaltungen

Am 18.4.2024 machte der Verein PTO in Zusammenarbeit mit Careerplus Job- und Topsharing zum Thema. Gemeinsam mit We JobShare und dem Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann nahmen wir als Hauptpartnerin am Event teil. Auf dem Podium mit dabei; die WEshare1 Botschafterinnen Irenka Krone-Germann, Julia Kuark, Gwendolyn Gisler und Sabrina Lehmann.

 
ZUM RÜCKBLICK

WEshare1 Botschafter:innen

Zusammen erreichen wir mehr! Die WEshare1 Botschafter:innen sind Fans von Jobsharing und Topsharing und wollen das Thema gemeinsam voranbringen. Aktuell im Fokus: Miriam Wälti und Sebastian Risi. Wieso die beiden sich für Job- und Topsharing einsetzen, erklären sie in ihrem #jobsharingstatement.

 
ZU DEN STATEMENTS

#Firstmover

Mit den #firstmover Beiträgen macht WEshare1 Unternehmen sichtbar, die Job- und Topsharing nicht nur predigen, sondern auch aktiv leben bzw. die Etablierung des Modells mit grossem Einsatz vorantreiben. Aktuell im Fokus: Topsharing am Universitätsspital Zürich. Mehr zum #firstmover Angebot gibt es hier.

 
ZUM BEITRAG

Du möchtest noch mehr über Job- und Topsharing erfahren? Dann schau Dir unsere Facts & Figures an.

 
FACTS & FIGURES

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