SCHEIBER ET VOUS

Newsletter #4 - Septembre 2022

Notre nouveau partenaire : MOBILEYE 

 

MOBILEYE est une société israélienne, filiale de INTEL, qui développe des systèmes anti-collisions et d'assistance à la conduite de véhicules (ADAS). Elle travaille aussi dans le développement de voiture autonome.

 

Ce système connecté permet de voir les angles morts d’un véhicule et d’éviter les collisions frontales et latérales.

Une diminution du taux d’accidentalité, une augmentation de la disponibilité des véhicules mais aussi un suivi de la qualité de conduite permettra à nos futurs clients de substantielles économies de gestion pour leur flotte.

 

Cette nouvelle collaboration avec MOBILEYE nous a permis en quelques semaines d'être sollicités sur plusieurs dossiers très intéressants comme le possible pré-équipement ou préconisation de ce système par un constructeur de véhicules légers industriel Français, mais aussi de devenir le référent auprès de la FFC et l'UTAC pour de futures applications selon la réglementation R 151 auprès des carrossiers.

 

Enfin, nous allons aussi nous positionner comme intégrateur auprès de MOBILEYE pour de nouveaux marchés comme les engins TP ou les véhicules de loisirs.

 L'égalité 

Depuis plusieurs années, l’entreprise SCHEIBER s’engage sur l’égalité Homme / Femme au travail.

 

L’index égalité Homme / Femme permet de savoir comment l’entreprise se place sur une échelle de 100.

Notre score aujourd’hui est de 50/60 contre 45/60 en 2020

(pas sur 100 car l’écart de rémunération n’est pas calculable).

 

Le détail :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes :
    critère non calculable car l’ensemble des groupes valables ne représentent pas 40% de l’effectif
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10.

 

Nous profitons de cette communication pour faire un appel aux candidatures féminines, n’hésitez pas à postuler à nos annonces de recrutement pour faire remonter notre note !!

 Votre avis compte pour nous ! 

Tous les ans, nous vous faisons parvenir une enquête de satisfaction pour nous améliorer, tant dans le service client, que dans nos produits.

L’année dernière nous avons reçu 24 réponses et nous y avons associé des actions :

 

  • 87% des clients estiment que nous sommes réactifs

 

👉 Nous vous envoyons un mail de confirmation d’envoi avec

les liens de suivi des colis.

 

👉 Nous vous répondons dans les 48h (jours ouvrés).

  • 89% estiment que nos délais de livraisons sont rapides

 

👉 Nous avons mis en place un mail de confirmation de bonne réception de votre commande en plus de l’accusé de réception de commande (AR avec prix et délai)

 

👉 Nous mesurons notre performance en fonction du délai demandé et accusé.

  • 96% des clients sont prêts à nous recommander !

 

👉 Nous réalisons jusqu’à 50% de plus d’essais et tests pendant le processus de développement.

 

👉 Nous nous engageons à communiquer sur les dates de modification des produits et plans d’actions correctifs avec les dates associées.

Pour limiter au maximum l’impact de l’augmentation des couts de matières premières, nous avons réorganisé notre pôle Supply Chain en recrutant une nouvelle approvisionneuse. Le but étant de mieux gérer nos délais d’approvisionnement et de concentrer nos ressources sur les priorités afin de diminuer les couts d’approvisionnement.

 

Nous partageons nos nouveautés en communiquant sur les roadmaps des futurs produits SCHEIBER.

Parce que votre avis est important pour nous et que nous souhaitons satisfaire vos attentes et besoins, nous mettons à votre disposition un nouveau sondage. Ce dernier porte sur une éventuelle mise sur le marché de produits SCHEIBER reconditionnés pour connaître votre opinion sur cette typologie de produits.

 

Le questionnaire ne prend que 2 minutes

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