אז מה עושים? כמחפשי ומחפשות עבודה בני דור המילניום בידקו את מקומות העבודה שיהלמו את הדרישות והציפיות שלכם.
קבלו 5 כללים לבחירת התפקיד והארגון הטובים ביותר:
1. השפעה חברתית - בידקו באתר האינטרנט של החברה
כשאתם מחפשות ומחפשים עבודה, בידקו באתר החברה מהי האג'נדה החברתית של הארגון, באיזה תחומים הוא מעורב בקהילה, על אילו ערכים הוא מצהיר.
2. תהליכי משוב והזדמנויות קידום - נקודות לבירור בתהליך הגיוס
כבר בריאיון העבודה, בפרק השאלות, מקובל בהחלט לבחון ולברר עם המנהלים המגייסים, עד כמה שיחות משוב הן חלק משגרת העבודה והתרבות הארגונית של המקום. מה עמדתם של המנהלים בשאלת המשוב וכמה זה חלק משגרת העבודה.
3. גמישות ואיזון בית עבודה - נקודה לגיטימית לבירור
סוגיה מקובלת מאד לבחינה כבר בשלב הריאיון הטלפוני. לא אחת אני נשאלת על ידי מועמדות ומועמדים, עד כמה שעות העבודה הן גמישות, האם ניתן לעבוד לאורך השבוע ימים ארוכים וקצרים?
4. מעוניינות/ים בקריירה גלובלית? הפנו את החיפוש לחברות פעילות בחו"ל
כוונו את מאמצי החיפוש שלכם בחברות להן שווקים ברחבי העולם, בידקו האם מקובל בהן לאפשר יציאה לרה-לוקיישן. האם הארגון נוהג לאפשר יציאה לעבודה בחו"ל בתפקיד אליו אתם מועמדים.
5. בידקו מה יש לארגון להציע לכם
התייעצו עם חברים, קיראו מידע ברשתות החברתיות, נסו להרגיש את האוירה והאנרגיה של המקום
יש לכם עוד שאלות בנושא או בנושאי קריירה אחרים, אנחנו פה