Nyhetsbrev 2019-Maj

Nyhetsbrev 
2019-Maj

Välkommen till vårt Nyhetsbrev med aktuella händelser och artiklar.
 
Swedish JobTech är en förening, arena och plattform för ökad digital innovation inom matchning, vägledning och livslångt lärande.  

Läs mer

Hej, 
Jag heter Ann-Therese Enarsson och är vice ordförande i föreningen Swedish JobTech.  
 
Nu när arbetsmarknaden är under starkt förändringstryck krävs en gemensam digital infrastruktur där vi samarbetar och delar på data för att kunna utveckla, innovera och effektivisera matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande. Visionen är ett gemensamt ekosystem som ger ett Sverige i framkant.
 
Jag är stolt över att få bidra till föreningen som fyller en viktig funktion nämligen att stimulera teknisk innovation på arbetsmarknaden.
 
Ann-Therese Enarsson
Vd Tankesmedjan Futurion 

Mer om föreningen

Röster från Ekosystemet
Här publicerar vi intressanta inlägg från olika aktörer i ekosystemet
 
Hej, Jag heter Martina Zetterkvist och är VD för Work and Passion som inlett ett samarbete med Arbetsförmedlingen JobTech.  Med hjälp av JobTech´s nya öppna API synkar vi kompetenser vilket innebär ännu mer träffsäker matchning och att kandidaterna lättare kommer kunna registrera sig digitalt för att på så sätt bli tillgängliga anonymt för arbetsgivare och rekryterare. Tjänsten är utvecklad för att kandidaterna ska få fler passande jobberbjudanden och som bonus kommer företagen genom att surfa in på sidan kunna hitta rätt kandidat med ett knapptryck. Läs mer på wappare.se

Våra partners
Här publicerar vi information om våra partners
 
Swedish JobTech arbetar aktivt för att etablera partnerskap med andra organisationer som stödjer arbetet med att utveckla ett digitalt ekosystem för arbetsmarknaden. Vårt partnerskap med Hack for Sweden är extra viktigt då arbetet med att utnyttja öppna data nu börjar ta fart. Dessutom genomförde de sitt hittills största hackathon, den 4-6 april, då innovativa lösningar skapades under två intensiva dygn. Läs mer nedan om vinnarna på arbetsmarknadsområdet.

Läs mer om våra partners

4-6 april genomfördes årets Hackathon på Stockholmsmässan
 
Hack for Sweden genomförde sitt största hackathon hittills då 450 personer arbetade under 2 dygn med att ta fram innovativa lösningar i olika kategorier. Swedish JobTech deltog som partner och på scenen debatterade Olle Lundin och Filippa Jennersjö (CIO Arbetsförmedlingen) framtidens arbetsmarknad. Olle ingick även i juryn då vinnaren i JobAward utsågs.
 
Segrade gjorde team AVA som med sin chatbot gav AI-baserad rådgivning för ett livslångt lärande. Vinnarna går nu vidare och vi kommer att kunna se dem på vårt event den 14 maj. Läs mer om vinnarna!

Event under maj 
 
14 maj - Framtidens arbetsmarknad
Ta del av en mini-mässa kl 11.00-13:00 med morgondagens digitala lösningar för de utmaningar som arbetsmarknaden står inför. Och lyssna till framtidsspaning och samtal mellan Saeid Esmaeilzadeh, en av Sveriges mest framgångsrika entreprenörer, och Erik Sandström, Chief Digital Officer på Arbetsförmedlingen.

Anmäl dig nu, begränsat antal platser!

Forskning om JobTech
 
Vi kommer löpande att rapportera om den forskning som Lunds Universitet nu startat kring JobTech. 
 
Ansvarig forskare är Johan Linåker som tidigare fokuserat på hur mjukvaruintensiva företag kan ta affärsmotiverade beslut om vad som ska delas som öppen källkod, samt hur de ska engagera sig i de communityn som utvecklar den öppna källkoden. I Jobtech Research kommer Johan t.ex. att undersöka hur incitament kan skapas för att vilja gå med och samarbeta inom plattformens ekosystem, hur Arbetsförmedlingen bör orkestrera och facilitera samarbetet inom ekosystemet, samt hur ekosystemets hälsa kan mätas och underhållas.
 
Vi ser fram emot att löpande berätta om de slutsatser som Johan och kollegor drar kring ekosystemet.

Läs mer om JobTech-forskningen

Nyhetsklipp ......

Alla nya lagar skapar jättemarknad – regtech är glödhett
Alla nya regulatoriska krav är sådant som ingen egentligen vill ha att göra med. Därför växer en jättemarknad fram för teknik som kan automatisera de här sysslorna. Regtech växer med 25 procentvarje år och startups i nischen är högvilt.
https://bit.ly/2UC8Vfj

Mjukvarubottarna dundrar fram – nu etablerar sig bolagen i Sverige
Marknaden för mjukvarubottar väntas växa rejält de kommande åren, och nu börjar bolagen bakom mjukvaran etablera sig i Sverige på allvar.
https://bit.ly/2FvLyMo

How Digital Trust Drives Culture Change
Privacy is a right, not a privilege. But organizations and leadership often struggle when it comes to adapting their culture toward digital trust and stewardship.
https://bit.ly/2TU1ctG
 
Högst på Ygemans önskelista
Anders Ygeman vill se ett Sverige där faxen dör ut, där samspelet mellan offentlig och privat sektor utvecklas och där den politiska konflikten ökar på digitaliseringsområdet.
https://bit.ly/2UcV148

Så skriver du ett CV som imponerar på en AI
Allt oftare är det en AI som gör det grova urvalet när ett företag ska tillsätta en ny tjänst. För personalchefen underlättar det – men för jobbsökare innebär det att man måste tänka nytt.
https://bit.ly/2ZbEzzE

EU tar fram etiska riktlinjer för AI – ”ingen lyxfunktion”
I dag presenterar EU-kommissionen ett antal steg för att öka tilliten till AI. Nu ska de etiska riktlinjerna testas i ett pilotprojekt.
https://bit.ly/2D8EJi0

Internal vs. External Recruitment: Benefits, Costs & Best Practices
Your hiring strategy is one of the most important parts of keeping your company’s engine running. Hiring the right people will push your organization forward with innovation and expertise. But it’s not all about recruiting new talent. Some of your best hires may actually be working for your organization already. There are pros and cons…
https://bit.ly/2UceU6t

17 Recruitment Industry Trends for 2018/19
The recruitment industry is bigger than ever, worth over £35 billion to the UK economy. So, the industry knows a thing or two about adapting, managing to thrive and grow when many other parts of the UK economy are struggling. However, technology is disrupting the recruitment world, so to maintain growth, the recruitment industry needs to be constantly looking ahead. From AI to Email we’ve compiled our top 17 recruitment industry trends that all recruiters should be aware of.
https://bit.ly/2ueDatN

Data som strategisk resurs - en översiktlig lägesbild
Data kan ses som en grundsten i ett modernt kunskapssamhälle. Framgångsrik användning av stora datamängder för med sig potential att förändra hur verksamheter organiseras och bedrivs, men kan också förändra såväl konkurrenssituationen på en marknad som maktstrukturer. I takt med att allt mer data samlas in växer behovet av att förstå hur den kan användas på bästa sätt, vilket ställer nya krav på kompetens.
https://bit.ly/2IFsSvA

Så ska AI hjälpa Arbetsförmedlingen att ge bättre stöd
Arbetsförmedlingen görs nu om i grunden. I stället för att arbetsförmedla så ska man bedöma arbetsmarknaden och de arbetssökandes behov av insatser. Och knepet för att lyckas med det stavas AI.
https://bit.ly/2UJPOky

In the Era of Automation, How Will The Job Market Adapt?
If technology has transformed our lives to date, just wait. Things are only going to accelerate in the years to come, in ways that the average citizen can only begin to envision.
https://bit.ly/2Gsm6aJ

Digitalisering, demografi och arbetsmarknadspolitiska utmaningar
I Arbetsförmedlingens omvärldsrapport sammanfattas några av de stora förändringar och
utmaningar i vår omvärld och som påverkar myndighetens verksamhet. Omvärldsrapporten 2019  fokuserar på områdena digitalisering, demografi och arbetsmarknadspolitiska utmaningar.
https://bit.ly/2ZstBG9

Resumes and Robots: How Artificial Intelligence Is Changing the Way We Apply for Jobs And Hire
As artificial intelligence gets smarter and more ubiquitous, it’s changing the job acquisition process. Everyone from candidates to recruiters must update their skills and processes to make the most out of this 21st-century tech.
https://bit.ly/2DtEA9f
 
 
... om du har fler intressanta nyheter du tycker vi borde uppmärksamma kontakta Lars Sjöström

Läs fler artiklar om JobTech