Nyhetsbrev

2019-Januari

Välkommen till vårt Nyhetsbrev med aktuella händelser och artiklar.

 

Swedish JobTech är en förening och plattform för ökad digital innovation inom matchning, vägledning och livslångt lärande.  

 
Läs mer om föreningen

Hej, jag heter Olle Lundin och har tagit initiativet till att starta denna förening. Matchningen på Sveriges arbetsmarknad mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft kan bli effektivare. Öppna databaser och digital matchningsteknik kan revolutionera området. GDPR är en tillgång för att skydda integriteten där utvecklingstakten är en funktion av antalet involverade aktörer. Därför är vi glada att just du vill delta i detta viktiga arbete!

Frukostseminarium 12 februari

Anmäl dig till vårt frukostseminarium och träffa innovativa ledare med olika erfarenheter men med ett gemensamt mål att bidra till att transformera den svenska arbetsmarknaden. På scenen:

  • Helene Hasselskog, Head of HR Organizational Development, PostNord
  • Pär Cederholm, VD, Assessio Group
  • Jonas Södergren, Arkitekt och utvecklare, Jobtech
  • Martina Zetterkvist, VD, Work and Passion

Moderator: Ann-Therese Enarsson, VD Futurion

 

Det kommer att finnas möjlighet efter samtalet att diskutera medlemskap och annat med styrelsen i Swedish JobTech.

 
Anmälan

​​​Googlechef varnar: Sverige hänger inte med i digitaliseringen

Miljoner svenska jobb hotas av robotar och automatiserade processer – och den svenska kompetensutvecklingen hänger inte med omvärlden. Varningen kommer från Anna Wikland, Sverigechef på Google. ”En tredjedel av alla svenskar har otillräckliga digitala kunskaper”, säger hon.

https://bit.ly/2LJtkYZ

 

10 nya yrken i år – du inte hört talas om innan

Funderar du på att byta jobb och är över 50 år? Då kanske ”oldflucener” kan bli något för dig. Det kvalar in på listan över nya yrkestitlar som lanseras under 2019.

https://bit.ly/2sErD6n 

 

Game on när EVRY rekryterar nya talanger

På EVRY är vi först i Norden med att använda Gamified aptitude testing i stor skala vid rekrytering. Fler än 1400 sökande har testats genom att använda den positiva och mer lekfyllda känsla vi får när vi spelar och koppla detta till beprövade rekryteringsverktyg. Allt för att vara objektiva, rättvisa och hitta de mest lämpade kandidaterna. Vinsterna är många, bland annat ökad mångfald och en bättre kandidatupplevelse.

https://bit.ly/2LKJi58

 

Febril aktivitet på myndigheter efter molnvarning

Bara några veckor efter Esams uttalande om hur man ska hantera känsliga data i utländska molntjänster så finns det myndigheter som lagt in det här som en del i sina upphandlingar. ”Uttalandet slog ned som en bomb i offentlig sektor”, säger Daniel Melin på Statens Inköpscentral.

https://bit.ly/2RciEIt

 

15 kommuner får stöd för att stärka invånarnas digitala kompetens

15 kommuner spridda över hela landet får stöd från Internetstiftelsen och regeringen för att öppna DigidelCenter – fysiska platser dit kommuninnevånarna kan vända sig för att stärka sin digitala kompetens och få hjälp med digitala tjänster och teknik.

https://bit.ly/2ABY3CX

 

Better matching, more listings on Singapore government job portal

BETTER matching, more job postings and tie-ups for ease of searching are among the improvements made to government jobs portal MyCareersFuture.sg since its launch last April. Developed by Workforce Singapore (WSG) in partnership with the Government Technology Agency, the portal has seen more than 500,000 visitors in Singapore to date.

https://bit.ly/2slr55h

 

Estland först ut när svenska e-tjänster nu tillåter inloggning med utländska e-legitimationer

Den 29 september 2018 trädde EU-förordning eIDAS i kraft. Från det datumet ska alla offentliga e-tjänster som kräver e-legitimation tillåta utländska e-legitimationer. Nu har Estland som första EU-land en e-legitimation som som kan användas i svenska offentliga e-tjänster.

https://bit.ly/2M4Vwpz

 

Nytt center för hållbarhet inom artificiell intelligens

I dag lanserades AI Sustainability Centre i Stockholm. Det handlar om en sammanslutning av företag, akademier och myndigheter som vill placera den snabba utvecklingen och kommersialiseringen av artificiell intelligens i ett etiskt och hållbart sammanhang.

https://bit.ly/2FxFRO8

 

​​​​​​Statistik om kompetens­försörjning

Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga för att företagen ska kunna växa och utvecklas. Drygt vart femte småföretag upplever till exempel att bristande tillgång på lämplig arbetskraft är ett stort tillväxthinder.

https://bit.ly/2PT0RQU

 

Vadå digital kompetens?

Vad menar vi med digital kompetens? Vad är behovet och hur bråttom är det? Och framför allt – vilka problem och utmaningar är det vi behöver lösa? Klicka på bilden och ladda ner ditt eget exemplar av vår guide.

https://bit.ly/2BB0rtE

 

Frankrike inför digitalskatt

Från och med årsskiftet får nätjättar som Google, Apple och Facebook betala en digitalskatt i Frankrike. Landets finansminister Bruno Le Maire meddelar nu att landet ska införa sin egen variant för att beskatta globala nätjättar.

https://bit.ly/2RgbIJo

 

”Ljummen temperatur är inte tillräckligt”

Katarina Blomkvist är docent vid Uppsala universitet. Hon forskar om entreprenörskap och internationalisering, och är en av författarna till en ny rapport om digitalt intraprenörskap (hämta den på ikompassen.se). 

https://bit.ly/2GyymZl  (Se sid 24)

 

Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service

Den 1 januari 2019 träder lagen om tillgänglighet till digital offentlig service i kraft. Lagen genomför EU:s webbtillgänglighetsdirektiv. Vilka krav som webbplatser och mobila applikationer ska leva upp till kommer att anges i våra föreskrifter, något vi jobbar med just nu.

https://bit.ly/2EWIGbp

Läs fler artiklar om JobTech
Health Hub (H2), Hälsingegatan 45, Stockholm
076-0071861

Share on social

Share on FacebookShare on X (Twitter)

www.swedishjobtech.se