כולנו רוצים להרחיב את רשת הקשרים המקצועיים שלנו. מגישה ישירה לאנשים מעניינים ועד הזדמנויות קריירה, משאבים, מידע ועזרה בזמנים מאתגרים.
המחשבה הראשונה, בדר״כ, לרצון להרחיב את רשת הקשרים - היא בכיוון של Push.
כלומר, אני אזום את הרחבת המעגל, אני אתקשר, אני אשלח את המייל, אני אתחיל את הקשר. עד פה הכל מוכר, וגם נכון.
אבל, בואו נעצור רגע.
אם הייתם יוצרים רשימה של אותם האנשים שאיתם הייתם רוצים להרחיב את רשת הקשרים שלכם - מה הייתם רואים שעומד מאחורי כל איש ואישה איתם אתם רוצים ליצור את הקשר? זה בד״כ יהיה מעמד, שם בולט בתעשייה, תפקיד מעניין, יכולת השפעה, ניסיון מקצועי או ידע ייחודי שיש להם.
כך או כך, למה לא לשנות את המבט ולנסות ולהיות אלו שאחרים ירצו ליצור עימם קשר?
למה לא לבחון את המאפיינים שיש לאותם האנשים שאיתם אנחנו רוצים ליצור קשר - ולנסות ולפתח מאפיינים שכאלו עבור עצמנו, כך שהקשרים וניסיונות יצירת קשרים, יכוונו כלפינו?
יש משפט יפה ״כל הרודף אחר הכבוד, הכבוד בורח ממנו״ ויש קווי דמיון לעניין הקשרים. תרדפו אחרי קשרים בשביל ״להיות מקושרים״ זה יברח מכם, ולכן תמיד תחפשו להביא ערך אמיתי וסיוע לסביבה שלכם.
רשתות קשרים אפשר להרחיב גם ב- Pull לא רק ב- Push. זו עבודה עקבית הכוללת לקיחת חלק פעיל בקהילות, למידה ושיתוף ידע. ואז, אחרים ירצו ליצור *אתכם* את הקשר.
