ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה                                        23 מאי 2019

היו גם אתם מאבחנים וממיינים:
מה אתם יכולים לדעת על הארגון שאתם מתראיינים בו?

5 המלצות לתצפית ו-4 משרות טריות 

לאחרונה נפגשתי עם מועמד צעיר ומוכשר שסיפר לי על קורותיו בשוק העבודה. לאחר שסיים תהליך ארוך של מיונים הוא הוזמן לתצפית במקום העבודה.
לא תמיד מתקיימים הריאיונות במקום העבודה. לעיתים התפקיד דיסקרטי ולעיתים משרדי המראיינים או משרדי משאבי האנוש אינם ממוקמים באותו הסביבה כמו עמדות העבודה בפועל.
בנוסף התבקש אותו המועמד לבצע משימה במערכת העיקרית בה משתמשים העמיתים העתידיים שלו בתפקיד.

ואלו היו רשמיו: העובדים ישבו בשקט מוחלט. כל אחד ואחת היו שקועים בתוך המחשב וכמעט לא נרשמה אינטראקציה בין חברי הצוות.

בנוסף, במשך שעות ארוכות המתנתי עד שנמצאה עמדת מחשב תקינה בה הייתי יכול לבצע את המבחן.
שעות ההמתנה האלו איפשרו למועמד לצפות בדינמיקת העבודה וגם להבין משהו על המיקום של התפקיד אליו הוא מיועד בארגון, בתנאים הניתנים לו ובסביבת העבודה.

לאחר היום הארוך, הוא החליט להסיר את מועמדותו ולהמשיך לחפש משרה מתאימה יותר.


אז מה אפשר ללמוד מרשמיו של המועמד ואיזה רמזים ניתן לקבל על מקום העבודה תוך כדי תהליך המיון?

  

1. גם לכם תפקיד של ממיינים ומאבחנים

אמנם הגשתם מועמדות ואתם נמצאים על "שולחן הניתוחים" של החברה אליה את מתמיינים, אבל גם לכם מותר להתבונן ולהחליט האם נכון או לא נכון לכם לעבוד במקום אליו התקבלתם. וכמובן, יפה שעה אחת קודם, לפני שחתמתם.

 

2. שימו לב לסביבת העבודה הפיזית

האם המקום נעים, מזמין, נקי. האם זמינים בו משאבים המאפשרים סביבת עבודה נוחה יחסית - איוורור, קירור או חימום, אור טבעי, מעט פרטיות בין העובדים, אקוסטיקה מתאימה. כל אלו נשמעים גורמים שוליים יחסית, אך יש להם השפעה מכרעת על היומיום שלכם כעובדים. 

 

3. היחסים בין האנשים במקום

התבוננו באנשים - האם הם מרוצים, משוחחים בנעימות האחד עם השניה, או שקיימת מתיחות? האם התקשורת מתקיימת באווירה טובה, אנשים מחייכים זה אל זה או שהאוירה מתוחה, שוררת שתיקה כבדה או לחילופין צעקות?

כמו לתנאים הפיזיים, גם לאווירה ולדנימיקה בין האנשים יש השפעה מכרעת על איכות החיים שלכם בעבודה. אם אתם חשים שהסביבה רוויה בעוינות, כדאי לבחון אם מדובר במקרה יוצא דופן אליו נקלעתם או שזאת הדינמיקה הקבועה של המקום.

 

4. איך מתייחסים אליכם בריאיון

האם התנאים הפיזיים של הריאיון מאפשרים לכם לבטא את עצמכם היטב? אתם מתראיינים בחדר סגור והריאיון מאפשר פרטיות או שהוא מתקיים בתוך מרחב עבודה משותף ורבים יכולים לשמוע את השיח עם המראיינים?
האם המראיינים הגיעו בזמן, קשובים אליכם וזמינים או שהם מאחרים, טרודים או עונים לטלפונים במהלך הריאיון.

אף אחד מהפרמטרים האלו אינו מכריע בנוגע להחלטה האם לקבל או שלא לקבל את התפקיד, אבל הוא יכול לתת אינדיקציה מסוימת על היחס לו תזכו כשתהיו עובדים במקום.

 

5. התנהלות המנהלים במהלך הריאיון

שימו לב לכימיה שלכם עם המנהלים המראיינים אתכם. האם נראה שהם בני אדם איתם תרצו לחלוק רבות משעות היום שלכם? האם הם מאפשרים דיון? מקשיבים במלוא תשומת הלב?
האם הם מהווים סמכות מקצועית שאפשר יהיה ללמוד ממנה? והכי חשוב, האם יהיה לכם נעים במחיצתם.

 

ומה עושים עם הרשמים שאספנו?  מנסים לאסוף אותם לכדי תמונה אחת. בודקים האם יש הלימה בין ה"תצפיות". האם יש פה דפוס חוזר המלמד על מקום מזמין, אנשים נעימים, אווירה המאפשרת התפתחות ומיצוי עצמי. או שהמידע שאספנו יכול לרמז על מקום עבודה מנוכר, לא נעים או פשוט מקום שסגנון העבודה בו לא מאפשר לכם להביא לידי ביטוי את היכולות שלכם או את השאיפות שלכם ממקום עבודה.
מומלץ מאד לגבות את הממצאים האלו בשיחות עם עובדים, מכרים או עובדים לשעבר ולבדוק עימם האם גם הם חשים באופן דומה ביחס למקום.

 

בהצלחה!

 

  ראו למטה 4 (!) משרות חדשות ומעניינות.

מוזמנים להציץ, להתרשם, ליצור קשר, לקבל פרטים ולהגיש מועמדות.

לתיאום פגישה ראשונה פנו אלינו דרך צרו קשר

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

4 משרות חדשות ומעניינות!

מנהל/ת תחום BI ופרויקטים

לאלחברה תעשייתית גדולה ומצליחה דרוש/ה מנהל/ת תחום BI ופרויקטים 

 

למידע נוסף >

 

................................................................

 

חשב/ת לחברת סטארטאפ בתחום המכשור הרפואי

ללחברת סטארט-אפ בתחום המכשור הרפואי, הנמצאת בשלב מתקדם, דרוש/ה חשב/ת להובלת הפעילות החשבונאית בישראל

 

למידע נוסף >

סמנכ"ל/ית כספים לעמותה

לעמותה גדולה ותיקה ומבוססת היושבת במרכז הארץ, דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים

 

למידע נוסף >

 

................................................................

 

מנהל/ת מערך הפיתוח

לחברה גדולה, ותיקה ומצליחה באזור השרון, בעלת פעילות פיתוח, יצור ושיווק של תוצרת מכאנית מורכבת, בארץ ובעולם, דרוש/ה: מנהל/ת מערך הפיתוח של הארגון .מיקום: הצפון הקרוב 

 

למידע נוסף >

למשרות פתוחות נוספות לחצו כאן

תוכנית אישית לייעוץ קריירה

ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית

 

מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד).

 

למי: לשנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות העומדות בפניו.

 

מתי: בתיאום מראש

 
לקבלת מידע על תוכנית ייעוץ קריירה אישית

העל קארמה (कर्म) ושימוש נכון בנטוורקינג - מתכון בן 5 שלבים לפנייה לאנשי הקשר שלכם

"אחד המהלכים הקשים ביותר לרבים ממחפשי העבודה הוא לפנות לאנשי הקשר, לנטוורקינג שלהם. הם חשים חלשים, נזקקים, תלויים ב'טובות' של אחרים.נטוורקינג נחשב לאחד מהערוצים האפקטיביים ביותר למציאת התפקיד הבא. דרכו תגיעו לאיש או לאישה שיספרו לכם על תפקיד שלא שמעתם על קיומו או ימליצו עלכם למרות שאתם לא בדיוק מתאימים לו על הנייר...

 
להמשך קריאה
מוזמנים לבקר באתר האינטרנט שלנו

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים

בין השירותים הניתנים לארגונים:

 

  • תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
  • חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
  • תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
  • קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

 

ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע

הלה הדר, שלוש-ארבע
050-2128772

Share on social

Share on Facebook

בקרו באתר האינטרנט