ניוזלטר בנושאי קריירה ועבודה                                   14 דצמבר 2017

עשו ואל תעשו בראיונות טלפוניים? 5 טיפים מנצחים 

הראיון הטלפוני הוא שלב ביניים מכריע בין הגשת המועמדות לראיון הפרונטלי המיוחל. לכן חשוב לשים לב:

1. כשמקבלים טלפון ממספר קוי לא מוכר או חסוי - חשוב לענות, כי יתכן ומדובר בשיחה בנושא עבודה. 

2. לרוב המראיינים יציינו את שמם ואת המשרה והחברה. שימו לב שברור לכם באיזה תפקיד ובאיזו חברה מדובר. 

3. בראיון הטלפוני תדרשו לרוב לשאלות העוסקות בזמינות, מיקום, שליטה באנגלית וציפיות שכר. מומלץ להיות מוכנים מראש עם  תשובות לשאלות האלו. 

4. אתם לא יכולים לשוחח עכשיו? נסו להבין מתי אפשר יהיה לדבר וליצור מחויבות של המראיינים לשיחה. הכי כדאי להתפנות מכל עיסוקיכם, ולענות. הסיכוי שישובו אליכם לראיון נוסף הוא לא גדול.

5. וכמובן, אל תשכחו לנצל את השיחה לקבל כמה שיותר מידע על התפקיד, המראיין, סגנון הראיון ועוד

 

כל אלו יגדילו את סיכוייכם להתקדם לשלב הראיון הפרונטלי. בהצלחה!

שלום רב,

מחפשים עבודה? נמצאים בצומת קריירה? בתחושה שהגיע הזמן לעשות שינוי?

הגעתם למקום הנכון. כאן תמצאו תשובות לשאלות המעסיקות מחפשי ומוצאי עבודה, טיפים לראיונות עבודה, לכתיבת קורות חיים, לשדרוג פרופיל הלינקדאין.

מוזמנים לפנות אלינו באמצעות האתר, להתעניין בתכניות הקריירה שלנו ליחידים ובמסגרת סדנאות (ראו פירוט פה למטה), לעקוב אחר המשרות הפתוחות, לשאול שאלות.

בהצלחה

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לחברה תעשייתית בעלת טכנולוגיה מתקדמת היושבת בדרום, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

 

עיקרי התפקיד

 

  • אחריות כוללת על פעילויות משאבי האנוש ביחידה העסקית
  • גיוס וקליטת עובדים, ייעוץ למנהלים

 

המשך...

 
למידע נוסף ומשרות נוספות

תכניות אישיות וסדנאות יעוץ קריירה

סדנת יעוץ קריירה קטנה וממוקדת

 

מה: תהליך ממוקד בקבוצה קטנה (לא יותר מ-5 משתתפים) בן 3 פגישות 

למי: למי שנמצא בחיפוש עבודה ורואה יתרון במפגש הקבוצתי להעמק הנטוורקטינג ולקבל פידבקים מיידים

מתי: בתיאום מראש, מפגש ראשון יתקיים ככל הנראה בסוף החודש

 

 

לחצו למידע על תכנית יעוץ הקריירה

ליווי וייעוץ קריירה - תכנית אישית

 

מה: תהליך ממוקד בן 3-4 עד פגישות, כולל גם ליטוש ארגז הכלים למחפשי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות ועוד)

למי: שנמצא בחיפוש עבודה, מתלבט ומבקש לבחון את האפשרויות בשו. 

מתי: בתיאום מראש

 

 

לקבלת מידע מפורט, אנא צרו קשר

לאן עפים הברווזים כשהאגם קפוא? או איך לא חוזרים אלינו אחרי ששלחנו קורות חיים

 

זה אולי המשפט המוכר ביותר של גיבור הספר, הולדן קולפילד מספר ההתבגרות הידועהתפסן בשדה השיפון של די. ג'יי. סלינגר. ובפרפרזה לעולם העבודה -רבים ממחפשי העבודה יזדהו בוודאי עם התיאור הזה:אנחנו מוציאים משרות מעניינות, מתאימות לנו, תפורות לנו בול! מזדרזים ושולחים קורות חיים...

 
להמשך קריאה
מוזמנים לבקר באתר האינטרנט

שלוש ארבע – גיוס, יעוץ קריירה, פיתוח ארגוני במרחב הדרומי עובדים גם עם ארגונים

בין השירותים הניתנים לארגונים:

 

  • תהליכי גיוס מותאמים לצרכי הארגון וממוקדים בקהילת הדרום.
  • חבילות Outplacement לתהליכי פיטורין או בעת פרישה לגמלאות שתפקידן הכנה לשלב הקריירה
  • תהליכי פיתוח ויעוץ ארגוני
  • קורסים והכשרות לאנשי משאבי אנוש ולמנהלים בארגונים.

 

ליחידים אנו מציעים תהליכי יעוץ קריירה המאפשרים גיבוש וליבון הזהות המקצועית לצד ארגון וליטוש "ארגז הכלים" למחפשי ולמוצאי העבודה (קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה ועוד).

הניוזלטר נשלח אליכם כי חשבתי שהמידע בו יעניין אתכם, כלקוחות, כחברים וכקולגות.
אם אתם לא מעוניינים לקבל את הניוזלטר או קבלתם אותו בטעות -

לחצו על הקישור בתחתית העמוד.
בתודה,

הלה הדר, שלוש-ארבע

הלה הדר, שלוש-ארבע
050-2128772

Share on social

Share on Facebook

בקרו באתר האינטרנט