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专题系列四
权力视角下的劳工现状
12月初，技术行业和娱乐圈中各曝出一起越界对待或过度使用劳工的事件。被华为起诉敲诈勒索的离职员工李洪元，在深圳市公安局拘留251天后因不符合起诉条件被释放；随之曝出的一系列其他华为员工被公司打击的经历，不禁让公众质疑华为是否已经将自己的权力扩大到企业之外。台湾艺人高以翔在录制浙江卫视的一档综艺节目的过程中猝死，也引起舆论场中对资本导向的影视行业中明星高强度长时间工作的讨论。本期通讯将从涉事各方的权力分配的视角回顾这两起事件，并为遭受不公对待的工人们如何反击提供参考。
对劳工的不公对待
华为前员工被拘251天
文/ 喻琰 周玲
来源/ 澎湃新闻
图源/ 原文
预计阅读时间/ 5分钟
澎湃新闻的报道整理了华为前员工李洪元被拘留事件的始末。2018年12月，华为起诉已离职一年的李洪元，称其在与公司进行离职赔偿的谈判时涉嫌敲诈勒索，试图用披露商业机密来威胁公司予以他额外补偿；在李洪元因此被刑拘251天后，深圳公安局认定其犯罪事实不清、证据不足，遂决定不起诉并将他释放。华为随后对李洪元要求赔礼道歉的回应中称，李元洪可以运用法律武器维护权益，但未有表示任何对误告的歉意。当现实中两方本就处于不平等关系的前提下，华为的回应中所声称的“法治精神”也许并无法保证其员工受到公平的对待。
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高以翔猝死的媒体报道
文/ 方可成
来源/ 新闻实验室
在这篇推文中，作者以高以翔猝死事件的新闻报道为切入点，聚焦了在传统新闻市场萎缩的大环境下，媒体声音逐渐趋同、滞后、以及易受到资本影响的现状。文章指出，为了应对互联网及电子媒体的兴起，传统地方媒体不断关停、合并，许多行政区内出现了只剩一家主流媒体的情况，广播和电视也全面地合二为一。然而，对于高以翔事件的偏颇报道再一次证明了同一个机构内部竞争，开设多个新闻栏目的必要性。
企业制度、资本、与劳工权利
华为改制史与企业进化的可能
文/ 小小乌鸦
来源/ 706青年空间
预计阅读时间/ 8分钟
在本文中，作者梳理了华为33年来的历次重大改制，重点分析了1997-2001年间华为实行的员工持股计划及2001年起采用的激励机制对于员工权利的具体影响。文章指出，通过改制，华为实质上蜕变成了一个员工只在名义上拥有所有权的有限责任制公司。此外，在将实体股替换为虚拟股后，持股员工甚至丧失了法律意义上的股东所有权，陷于权利真空的处境。文章最后分析了西班牙蒙德拉贡合作集团的内部设置，希望能将其作为对当下经济转型期企业变革的有益参考。
电视民工不止996
文/ 褐色鸟群
来源/ 新潮沉思录
高以翔的猝死也引起了公众对娱乐节目的幕后制作人员高强度工作的关注。本文提出，通过赋予长时间加班以崇高意义，节目的制作公司不断让从业者自愿加班，从而得以用廉价的劳动力换来大量的拍摄素材供以剪辑。同时，影视专业人才和艺术学校内人文通识教育的缺失，也导致节目组无法在片场及时并成熟地处理意外状况，而最严重的后果就是人员死亡。文章最后也指出，高以翔猝死反映出娱乐节目团队正在过度追逐“质量、效率、金钱”这三个在娱乐市场中很难同时达到的目的。在这场“艺人—电视台—资本”的三方角力中，似乎只有后者得以稳坐钓鱼台。
过劳程度越严重，经济损失越大
文/ 何香奕
来源/ 界面新闻
本文涵盖了与中国适度劳动研究会会长黄河清教授有关“过劳”现象的专访。采访内容针对“我国是否也进入了“过劳”时代？”“如何缓解“过劳”现象？”两个问题展开，包括了对我国过劳现象的特征、产生原因、社会态度及解决方案等方面的简要分析。文章最后指出，我国由于过劳造成的经济损失较高，这与劳动与创造价值成正比的寻常认知相反，且建立相关医疗标准和立法体系仍需许多时间。
工人如何维权
美国工人是如何反击大型科技公司的？
作者/ Rick Paulas
原文来源/ vice.com
翻译来源/ 尖椒部落
预计阅读时间/ 7分钟
在特朗普行政作为政治背景的美国当局，特朗普在科技业界的胡作非为已让越来越多的美国人正在从技术乐观主义变成了技术怀疑主义。科技到底是让人们的生活变得够好？还是更差？从更根深蒂固的结构性角度来看，资本主义正让大型科技公司加剧其工人和资本家的基本收入差距。除此之外，社会上存在的许多问题也仍在大型科技公司里重新上演着，例如谷歌公司宽恕其员工性骚扰的恶行。本文整理、分析了美国社会的大学生和大科技公司工人等社会各界人士对于抗议大型科技公司的途径和方法。
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