Special over loonbeslag

SPECIAL OVER LOONBESLAG
Sammen - april 2017

Mei. Vaak een maand waar veel medewerkers naar uitkijken omdat het vakantiegeld overgemaakt wordt. Een welkome aanvulling op het inkomen! Maar mei is ook de maand dat deurwaarders een record aantal loonbeslagen leggen. Ook zij weten dat nu het vakantiegeld wordt uitbetaald.Je bent als werkgever verplicht om de deurwaarder te informeren, te bewaren en af te dragen. 
Veel werkgevers willen meer doen. In deze special over loonbeslag vind je tips en adviezen hierover. 

Onderwerpen in deze nieuwsbrief:
Veel gestelde vragen over loonbeslag
Sammen helpt u graag verder!
4 Tips voor derdenverklaring loonbeslag
Verrekenen met de medewerker; aandachtspunten
 

Veel gestelde vragen over loonbeslag
Samen met het Nibud heeft Sammen de meest gestelde vragen over financiele problemen op de werkvloer op een rijtje gezet. Vragen als: Wat moet ik doen bij meerdere beslagleggers? Kan de werkgever de schulden overnemen? en Hoe zit het met de privacy bij een loonbeslag?

Lees meer »

Sammen helpt u graag verder!
Sammen biedt diverse diensten die u ondersteunen bij vraagstukken . Kijk bijvoorbeeld eens naar:
- Strippenkaart beslagvrije voet
- Training Van vordering tot loonbeslag
- Training Medewerkers met financiele problemen; een goed gesprek
 
Ook hebben we een voorbeeldbrief om uw medewerker te informeren over een loonbeslag. Stuur ons een mail om deze te ontvangen. 

Factsheet over loonbeslag
Op deze factsheet leest u waar u aan moet denken als er een loonbeslag binnen komt. Ook staat er vermeld welke informatie de medewerker moet aanleveren bij de deurwaarder. Onmisbaar voor iedere salarisadministrateur en HR-adviseur. 

Download de factsheet »

4 tips invullen derdenverklaring 
De deurwaarder is bij het bedrijf langs geweest en wil beslag leggen op het loon van een van uw medewerkers. U moet hiervoor een derdenverklaring invullen.We zien vaak dat werkgevers deze verklaring zo snel mogelijk invullen en weer terugsturen naar de deurwaarder. Terwijl hier een kans ligt voor de werkgever om een verschil te maken!

Lees meer »

Verrekenen: aandachtspunten
Uit onze praktijk blijkt dat veel werkgevers  hun medewerker willen helpen wanneer deze financiële problemen heeft. Een oplossing die soms geboden wordt, is een lening of voorschot waarmee de medewerker de betalingsachterstanden kan afbetalen. Let dan wel goed op.

Lees meer »